Country Sales Leader
CA Oil & Gas is serching for Country Sales Leader the position will be based in South Africa.
SKILLS REQUIRED
· This role should be filled by someone with sales, customer and channel of distribution knowledge within the Region including an understanding of the high tech or security industries. It will also be important for the candidate to be able to handle direct customer interaction, sales presentations and work as a coach and mentor for sales staff.
· Travel would be at least 50% of the time.
RESPONSIBILITIES
The position is responsible for maximizing assigned Country sales & profitability including branch offices. Includes active sales responsibility, staff management, staff development and operational compliance
The position of ADI Country Sales Leader will be to drive the sales of ADI within the specified geographic region vs AOP revenue and operating profit targets. This role will currently report directly to the Regional Leader or Sales Leader - ADI, EMEA, however this may change in line with the EMEA structure.
Responsibilities include:
· Lead the sales efforts within the Country through active involvement with each sales team, customers, Product Managers and customer support functions
· Ensure that business goals are met/exceeded, assist Regional Sales/Key Accounts Sales, Branch Managers and Internal Sales in developing strategic plans to improve sales and margin results, enhance performance and provide advice/direction in resolving customer issues and supporting business growth.
· Meet with key customers on a regular basis to ensure high levels of customer satisfaction, identification of new sales opportunities, and assist in closing large sales.
· Increase market share by planning and conducting marketing/sales events, developing/enhancing new/current business relationships and liaising with Product Management to maximise vendor support to the business.
· Supervise all customer contact functions within the country, including: ADI sales teams and branches, technical support and logistics/delivery facilities within the geography.
· Hold regular (minimum monthly) Sales reviews with the individual sales teams to review sales performance vs AOP, sales growth and sales action implementation, implement corrective action programmes where needed.
· Actively participate in the EMEA monthly sales forecast process.
· Monitor daily sales orders and invoicing. Track daily invoicing vs target revenue to assess linearity and identify potential upsides or issues vs the monthly revenue/margin target.
· Assist finance in the development of the Annual Operating Plans (AOP) for sales, selling expenses, and operating profit.
· Direct responsibility for achieving or exceeding the AOP budgets throughout the year.
· Work with EMEA and local Product/Channel Marketing to ensure they understand voice of the customer and are selecting products/developing channel plans that meet customer’s needs.
· Develop sales and promotional programs in line with the EMEA and Company process.
· Work with finance to develop sales, gross margin and marketing expense budgets for each sales office or branch.
· Maintain a strong team focus with continuous motivation and leadership
EDUCATIONAL / EXPERIENCE REQUIREMENTS
· 5 years experience in Sales Management
· Bachelors degree and proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint and word are required
· Proficiency in English is essential and one or more European languages is a plus
· Marketing experience and or MBA or equivalent business experience (especially in security, high tech or IT)
Please send CV to padre@caglobalint.com
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http://www.oil-jobs-recruitment.com/oil-gas/index.php
http://www.caeng.co.za/engineering/index.php
Empregos em Angoa & Mocambique
Wednesday, December 21, 2011
Head of Sales and Contracts Department – Angola
Head of Sales and Contracts Department – Angola
CA Oil & Gas is serching for Head of Sales and Contracts Department the position will be based in Angola.
Job Description:
The candidate is responsible for pro-actively promoting the company services, solutions and products into the allocated customer base, and specifically: •Meeting or exceeding annual sales and orders plans, which contribute to divisional profit and growth objectives. •Consistently identifying new business opportunities at existing and potential customers, served direct to ensure sustained profitable growth. •Developing and executing sales plans for key accounts that are linked to the organizations market objectives and strategies. •Developing and maintaining an in-depth understanding of the organizations core competencies and operational capabilities to provide solutions for customers resulting in profitable growth. •Identify and develop relationships with the key decision makers, uncover new business and provide post-sale support. •Responsible to manage sales within the Business Development team (including administrative duties): •Required to make regular visits to clients, understand their requirements and update the opportunities database accordingly. You prepare winning strategies to outwit, out think and out perform the competition. You are responsible for the Siebel CRM system and accuracy of the data, the in-house corporate sales tools as well as self developed tools and scorecards. When visiting clients it may be necessary to facilitate meetings between the client and in-house subject matter and/or technical experts. You guide the estimating team in delivering professional tenders and proposals. In your role you are expected to create business opportunities. As the account manager you will present solutions to audiences from shopfloor to executive level. During these presentations you will perform a needs analysis to understand what is required. Your english language skills are important and all formal letters and e-mails are well composed and clearly written. As account manager you will build solutions, with the help of subject matter experts. You will manage succession planning as part of your growth path within the organisation. You attend training to understand the Honeywell product suite. You network with your peers internationally and locally. With reference to the client, you will handle the majority of incoming enquiries and will be the primary point of contact for our clients. You will also be responsible for cold calling and it is essential that in all communication they will find the company to be informed, responsive and helpful
Skills/Qualifications:
The following technical/functional competencies are required: •Technical competence in the Industrial Automation environment (i.e. Instrumentation and Control Systems) •Related knowledge of application of IT networking, capacity and infrastructure technologies. •Knowledge of processes and procedures related to the sales function. •Proactive and Operate independantly but also be part of a team •Display Management Skills
Nationality: AngolanEngineering qualification / 5 years experience in the Petro Chemical, O&G Business. Be fully computer literate with advanced experience of the MS Office Package. Competent understanding of graphic packages such as Visio and MS Powerpoint.
Please send CV to padre@caglobalint.com
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http://www.oil-jobs-recruitment.com/oil-gas/index.php
http://www.caeng.co.za/engineering/index.php
CA Oil & Gas is serching for Head of Sales and Contracts Department the position will be based in Angola.
Job Description:
The candidate is responsible for pro-actively promoting the company services, solutions and products into the allocated customer base, and specifically: •Meeting or exceeding annual sales and orders plans, which contribute to divisional profit and growth objectives. •Consistently identifying new business opportunities at existing and potential customers, served direct to ensure sustained profitable growth. •Developing and executing sales plans for key accounts that are linked to the organizations market objectives and strategies. •Developing and maintaining an in-depth understanding of the organizations core competencies and operational capabilities to provide solutions for customers resulting in profitable growth. •Identify and develop relationships with the key decision makers, uncover new business and provide post-sale support. •Responsible to manage sales within the Business Development team (including administrative duties): •Required to make regular visits to clients, understand their requirements and update the opportunities database accordingly. You prepare winning strategies to outwit, out think and out perform the competition. You are responsible for the Siebel CRM system and accuracy of the data, the in-house corporate sales tools as well as self developed tools and scorecards. When visiting clients it may be necessary to facilitate meetings between the client and in-house subject matter and/or technical experts. You guide the estimating team in delivering professional tenders and proposals. In your role you are expected to create business opportunities. As the account manager you will present solutions to audiences from shopfloor to executive level. During these presentations you will perform a needs analysis to understand what is required. Your english language skills are important and all formal letters and e-mails are well composed and clearly written. As account manager you will build solutions, with the help of subject matter experts. You will manage succession planning as part of your growth path within the organisation. You attend training to understand the Honeywell product suite. You network with your peers internationally and locally. With reference to the client, you will handle the majority of incoming enquiries and will be the primary point of contact for our clients. You will also be responsible for cold calling and it is essential that in all communication they will find the company to be informed, responsive and helpful
Skills/Qualifications:
The following technical/functional competencies are required: •Technical competence in the Industrial Automation environment (i.e. Instrumentation and Control Systems) •Related knowledge of application of IT networking, capacity and infrastructure technologies. •Knowledge of processes and procedures related to the sales function. •Proactive and Operate independantly but also be part of a team •Display Management Skills
Nationality: AngolanEngineering qualification / 5 years experience in the Petro Chemical, O&G Business. Be fully computer literate with advanced experience of the MS Office Package. Competent understanding of graphic packages such as Visio and MS Powerpoint.
Please send CV to padre@caglobalint.com
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Friday, December 2, 2011
Gerente de Desenvolvimento de Produto
Vaga - Bancário - Moçambique
Gerente de Produto - Serviços Transacionais
Gerente de Desenvolvimento de Produto: Corporativa transaciona Bancário. deve desenvolver e gerir os produtos do Banco garantindo assim melhor definido retorno, funcionalidade e suporte dos produtos.Nacionalidade:
Moçambicano (de preferência),
Indioma: Portugues/Ingles
Qualificação:
CA / Gestão Empresarial / Matemática
Responsabilidades-chave
• Responsável pela concepção de produtos de média complexidade.• O candidato estára envolvido em pesquisa de mercado, realização de um estudo de viabilidade de negócios antes finalização da concepção do produto.• competências de gestão do projecto são essenciais.• Garantir que todas as formulação de novos produtos e processos existentes são e permanecem rentáveis para o consumidor.• Mantém-se actualizado com e garante a conformidade dos produtos com a legislação pertinente.• Mantém-se actualizado com os desenvolvimentos em tecnologia e recomenda de produto / processo de melhorias. • MIS• Gestão de Produtos e Suporte• Preço do produto• Consulta e aconselhamento às empresas sobre as questões relacionadas ao produto• Inovações e Melhorias
Qualificações e Experiência
• Business Um aplicável / Licenciatura Comercial• Pelo menos 5 anos bordo experiência bancária com base• Preferencialmente 5 anos de experiência na disciplina de Gestão de Produtos / desenvolvimento
• Conhecimento de produtos aplicáveis
Para se candidatar envie o seu CV e carta de apresentação em Inglês para: hugo@caglobalint.com
Hugo LambrechtGestor bancário Recrutamento - ÁfricaE-mail: hugo@caglobalint.com Blog http://africabankingnetwork.blogspot.com Website: www.caglobalint.com ou www.banking-recrutamento-jobs.com
Gerente de Produto - Serviços Transacionais
Gerente de Desenvolvimento de Produto: Corporativa transaciona Bancário. deve desenvolver e gerir os produtos do Banco garantindo assim melhor definido retorno, funcionalidade e suporte dos produtos.Nacionalidade:
Moçambicano (de preferência),
Indioma: Portugues/Ingles
Qualificação:
CA / Gestão Empresarial / Matemática
Responsabilidades-chave
• Responsável pela concepção de produtos de média complexidade.• O candidato estára envolvido em pesquisa de mercado, realização de um estudo de viabilidade de negócios antes finalização da concepção do produto.• competências de gestão do projecto são essenciais.• Garantir que todas as formulação de novos produtos e processos existentes são e permanecem rentáveis para o consumidor.• Mantém-se actualizado com e garante a conformidade dos produtos com a legislação pertinente.• Mantém-se actualizado com os desenvolvimentos em tecnologia e recomenda de produto / processo de melhorias. • MIS• Gestão de Produtos e Suporte• Preço do produto• Consulta e aconselhamento às empresas sobre as questões relacionadas ao produto• Inovações e Melhorias
Qualificações e Experiência
• Business Um aplicável / Licenciatura Comercial• Pelo menos 5 anos bordo experiência bancária com base• Preferencialmente 5 anos de experiência na disciplina de Gestão de Produtos / desenvolvimento
• Conhecimento de produtos aplicáveis
Para se candidatar envie o seu CV e carta de apresentação em Inglês para: hugo@caglobalint.com
Hugo LambrechtGestor bancário Recrutamento - ÁfricaE-mail: hugo@caglobalint.com Blog http://africabankingnetwork.blogspot.com Website: www.caglobalint.com ou www.banking-recrutamento-jobs.com
Wednesday, November 30, 2011
Angolan Service Administrator - Angola
Angolan Service Administrator - Angola
CA Global: is searching for Angolan servive administrator.
SKILLS REQUIRED
To ensure the effective management of the Angola office environment and personal assistant to Country Manager. Ensuring alignment of the business processes with the South African Office. Focus on Customer relations.
Skills Required
· Bilingual: Portuguese and English (Speak, read and write)
· Planning and organizing
· Judgement and problem solving
· Basic Accounting
· Basic Health and Safety Knowledge
· Basic QA knowledge
· Results oriented
· Process mind set/oriented
· Ability to translate company business and customer needs, requirements and preference into a solution
Key Behaviours
· Growth & Customer Focus
· Gets Results
· Champions Change
· Global Mindset
· Effective Communicator
· Integrative Thinker
RESPONSIBILITIES
· Support business processes and alignment with the office in South Africa:
· Assist the procurement department
· Assist the finance department
· Assist the HR department
· General office management.
· Filing and archiving of business documentation.
· Personal Assistance/Secretarial
· Secretarial function for the country manager
· Assist with secretarial requirements to the Office in Angola.
· Assist with tender preparation.
· Maintain all the standard templates for the Angola office documents
· Internal audits
· Assist in coordination of Internal Audits.
· Travel Administration
· Assist the team with travel arrangements by:
· Arranging the necessary bookings via Amex and Hull Blyth.
· Keeping up to date with current travel policies and inform team as necessary.
· Keep records available of all travel arrangements.
EDUCATIONAL / EXPERIENCE REQUIREMENTS
· Fluent with the full range of Microsoft Office tools
· Fluent in English and Portuguese (read, write and speak)
· Good understanding of business offering, internal processes and business
Please send all CV in English to: padre@caglobalint.com
or more jobs opportunities visit:http://www.oil-jobs-recruitment.com/http://angovagas.blogspot.com/http://caoilandgasjobsrecruitment.blogspot.com/
SKILLS REQUIRED
To ensure the effective management of the Angola office environment and personal assistant to Country Manager. Ensuring alignment of the business processes with the South African Office. Focus on Customer relations.
Skills Required
· Bilingual: Portuguese and English (Speak, read and write)
· Planning and organizing
· Judgement and problem solving
· Basic Accounting
· Basic Health and Safety Knowledge
· Basic QA knowledge
· Results oriented
· Process mind set/oriented
· Ability to translate company business and customer needs, requirements and preference into a solution
Key Behaviours
· Growth & Customer Focus
· Gets Results
· Champions Change
· Global Mindset
· Effective Communicator
· Integrative Thinker
RESPONSIBILITIES
· Support business processes and alignment with the office in South Africa:
· Assist the procurement department
· Assist the finance department
· Assist the HR department
· General office management.
· Filing and archiving of business documentation.
· Personal Assistance/Secretarial
· Secretarial function for the country manager
· Assist with secretarial requirements to the Office in Angola.
· Assist with tender preparation.
· Maintain all the standard templates for the Angola office documents
· Internal audits
· Assist in coordination of Internal Audits.
· Travel Administration
· Assist the team with travel arrangements by:
· Arranging the necessary bookings via Amex and Hull Blyth.
· Keeping up to date with current travel policies and inform team as necessary.
· Keep records available of all travel arrangements.
EDUCATIONAL / EXPERIENCE REQUIREMENTS
· Fluent with the full range of Microsoft Office tools
· Fluent in English and Portuguese (read, write and speak)
· Good understanding of business offering, internal processes and business
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Friday, November 4, 2011
Mozambique eyes two offshore bid rounds
Mozambique eyes two offshore bid rounds
REUTERS
Mozambique, where big gas finds by Anadarko and ENI have raised hopes it could emerge as a top African gas exporter, will offer a fresh round of offshore bids by December and again at the end of 2012, a senior government official said on Friday.
“There will be a bidding round for Lake Niassa, for the Mozambique side, by the end of November,” Carlos Zacarias, exploration manager at the National Petroleum Institute of Mozambique, said.
“So, we will invite all companies and post information on our website, but we will send invitations to thosecompanies who have contacted us and expressed an interest. That's why we say it is limited, but open,” Zacarias told Reuters on sidelines of an African oil conference.
The recent discoveries are likely to further propel the southern African nation's economy, one of the fastest growing in the world, and also a potential global coal exporter as it recovers from a debilitating civil war.
Referring to next year's bid, Zacarias said they would first acquire seismic data.
“We'll process and interpret and the area will be ready for a licensing round, we suppose, by the end of 2012,” he said of an area covering more than 150,000 square km.
Zacarias had told an African oil and gas conference that South African petrochemicals group Sasol was the biggest concession holder in the nation of 22 million.
Sasol, which owns and operates the inland Temane and Pande gas fields, said on Tuesday it would open an upgraded processing plant at the site and was confident of lifting gas production by half to 183 million gigajoules within five years.
Depending on further prospectivity, Zacarias said this could in future rise to 300 million gigajoules. - Reuters
Tuesday, October 18, 2011
Consultor SAP GRC SOX (Oil & Gas) - ANGOLA
Responsabilidades:
Responsável pelo desenho e documentação dos procedimentos de todos os
departamentos da Direcção de Finanças de uma companhia petrolífera.
Responsável por desenvolver uma análise de risco de todos os departamentos da
Direcção de Finanças de forma a assegurar que a companhia implementa as melhores
práticas de procedimentos de controlo interno em conformidade com as leis Sarbanes-
Oxley.
Interage directamente com os colaboradores e chefes de departamento com o intuito
de desenvolver um conhecimento profundo dos processos de negócio e necessidades
do cliente. Tem a capacidade de compreender os processos de negócio relacionados
com companhias Oil&Gas e como os sistemas de informação podem suportar e
melhorar esses processos, especialmente no que diz respeito à análise de risco e à
conformidade com as Leis SOX.
Educação e Experiência Profissional:
• Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas ou relacionada com Sistemas de
Informação
• Certificação SAP e Sarbanes-Oxley é considerada uma mais-valia
• 10 anos de experiência como consultor SAP FI/CO, que incluam projectos de
implementação, e também em SAP GRC – Governance, Risk and Compliance, de
preferência na indústria Oil&Gas, e em aplicação das leis SOX.
Fluente em Português e Inglês.
Qualificações:
• Conhecimento detalhado de sistemas e processos de negócio dentro dos módulos
SAP FI/CO e também na implementação do SAP GRC, em todas as suas fases.
• Implementou, configurou e deu suporte ao utilizador final, e tem experiência na
integração entre o SAP FICO e os módulos JVA, MM, PM and SD.
• Capacidade comprovada para efectuar o business blue print dos processos do cliente
e transpô-los para documentos organizados.
• Forte capacidade de análise crítica e resolução de problemas, incluindo a capacidade
de tornar compreensíveis conceitos técnicos complexos.
• Combina competência técnica com a consciência comercial e negocial, e possui boas
capacidades de relacionamento inter-pessoal, especialmente no contacto com
colaboradores do cliente, de todo o tipo e níveis.
• Possui uma abordagem crítica e disciplinada quanto à resolução de problemas.
• Forte capacidade de auto-motivação, iniciativa e de trabalho em equipa, mostrandose
responsável e capaz de intervir na gestão da mudança.
• Reconhece o impacto da mudança e assegura as diligências necessárias no sentido
de reduzir o impacto negativo. É expedito nos testes das soluções apresentadas antes
da implementação de forma a evitar trabalho duplicado.
• Trabalha em equipa e tem excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
(em português e inglês), comunica com clareza as suas ideias, trabalha tanto em
equipa como de forma independente, tem fortes capacidades para escrever e fazer
apresentações, especialmente aos utilizadores finais.
• Completa as tarefas que lhe foram atribuídas dentro do prazo definido.
• Demonstra conhecimentos relacionados com tecnologias de informação,
nomeadamente ao nível da mudança, versões, problemas, incidentes e gestão de
pedidos de correcções.
• Demonstra profundo conhecimento das estratégias e metodologias de testes e é
responsável pela execução dos testes de aceitação junto dos utilizadores.
• Capacidade de trabalhar em diversos projectos simultaneamente, garantindo ainda
assim o bom funcionamento dos mesmos e a data de conclusão.
• Forte capacidade de organização, com enfoque nos detalhes.
• Demonstra um comportamento extremamente profissional no relacionamento com o
cliente, colegas de equipa e staff da empresa.
Tarefas e responsabilidades:
• Desenvolve funções, deveres e responsabilidades que lhe permitam atingir o
principal objectivo do projecto.
• Colabora com a equipa de IT no sentido de rever e compreender os requisitos dos
processos de negócio, acede às soluções disponíveis, recomenda alternativas e
implementa soluções.
• Traduz requisitos de negócio em desenhos técnicos e funcionais. Interage com as
equipas internas e externas de forma a assegurar com os objectivos técnicos e de
qualidade foram atingidos.
• Utiliza o conhecimento em SAP ECC, combinado com o forte conhecimento nas
melhores práticas e processos de negócio, no sentido de entregar a melhor solução
para os utilizadores, processos e tecnologias.
• Garante o suporte técnico e funcional.
• Trabalha de perto com os utilizadores finais para assegurar que a solução final vai de
encontro aos requisitos do negócio e tem a aceitação dos utilizadores finais.
• Desenvolve e mantém um profundo conhecimento dos processos de negócio,
procedimentos, soluções e sistemas.
• Desenvolve programas de formação e educação para os utilizadores finais.
• Desenvolve conhecimentos sobre as tecnologias emergentes, verifica a sua
relevância e potencial valor para a organização.
• Segue a abordagem e métodos definidos pelo IT.
• Comunica de forma a assegurar um entendimento claro do status do projecto e
questões relevantes. Efectua o reporting do projecto em tempo útil.
• Estabelece objectivos individuais alinhados com os objectivos e responsabilidade da
equipa e da organização.
Enviar os CVs para padre@caglobalint.com
www.oil-jobs-recruitment.com
http://angovagas.blogspot.com/
http://caoilandgasjobsrecruitment.blogspot.co
Thursday, October 6, 2011
Project Administrator – Mozambique
Project Administrator – Mozambique
CA Global: Oil & Gas Division, is searching for Project Administrator for their client operation in Mozambique.
Requirements:
Nationality: Mozambican
Work experience: 2 years in Oil and Gas Industry.
Qualification: Degree/Diploma
Language: English/Poruguese
To apply for this position email to: padre@caglobalint.com
For more jobs opportunities visit:
website e Blogs:
http://www.oil-jobs-recruitment.com/
http://angovagas.blogspot.com/
http://caoilandgasjobsrecruitment.blogspot.com/
CA Global: Oil & Gas Division, is searching for Project Administrator for their client operation in Mozambique.
Requirements:
Nationality: Mozambican
Work experience: 2 years in Oil and Gas Industry.
Qualification: Degree/Diploma
Language: English/Poruguese
To apply for this position email to: padre@caglobalint.com
For more jobs opportunities visit:
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Administrador de Projecto – Moçambique
Administrador de Projecto – Moçambique
A CA Global: Oil & Gas Division, está à procura de Administrador de Projecto para ao cliente em Moçambique.Requisitos:• Nacionalidade: moçambicana• Experiência profissional: 2 anos em Indústria de Petróleo e Gas.• Qualificação: Licenciatura / Diploma• Idioma: Inglês / Poruguese
Enviar os CVs em ingles para:
Para mais oportunidades de empregos visita o nossos websites:
website e Blo
A CA Global: Oil & Gas Division, está à procura de Administrador de Projecto para ao cliente em Moçambique.Requisitos:• Nacionalidade: moçambicana• Experiência profissional: 2 anos em Indústria de Petróleo e Gas.• Qualificação: Licenciatura / Diploma• Idioma: Inglês / Poruguese
Enviar os CVs em ingles para:
Para mais oportunidades de empregos visita o nossos websites:
website e Blo
Wednesday, October 5, 2011
Consultor SAP (FI/CO / GRC / SOX) - Angola
Consultor SAP (FI/CO / GRC / SOX) - Angola
Empresa de Serviços de Logistica (Oil & Gas), com sede em Luanda, pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Posição: Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Responsabilidades:
Responsável pelo desenho e documentação dos procedimentos de todos os
departamentos da Direcção de Finanças de uma companhia petrolífera.
Responsável por desenvolver uma análise de risco de todos os departamentos da
Direcção de Finanças de forma a assegurar que a companhia implementa as melhores
práticas de procedimentos de controlo interno em conformidade com as leis Sarbanes-
Oxley.
Responsável pela implementação da certificação Sarbanes-Oxley na Direcção de
Finanças de uma companhia petrolífera.
Interage directamente com os colaboradores e chefes de departamento com o intuito
de desenvolver um conhecimento profundo dos processos de negócio e necessidades
do cliente. Tem a capacidade de compreender os processos de negócio relacionados
com companhias Oil&Gas e como os sistemas de informação podem suportar e
melhorar esses processos, especialmente no que diz respeito à análise de risco e à
conformidade com as Leis SOX.
Requisitos fundamentais:
• Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas ou relacionada com Sistemas de
Informação
• Certificação Sarbanes-Oxley é considerada fundamental
• No mínimo 10 anos de experiência como consultor SAP FI/CO, que incluam projectos
de implementação, e também em SAP GRC – Governance, Risk and Compliance, de
preferência na indústria Oil&Gas
No mínimo 5 a 10 anos de experiência sólida e comprovada na implementação da
certificação Sarbanes-Oxley.
Fluente em Português e Inglês.
Qualificações:
• Conhecimento detalhado de sistemas e processos de negócio dentro dos módulos
SAP FI/CO e também na implementação do SAP GRC e da certificação Sarbanes
Oxley, em todas as suas fases.
• Implementou, configurou e deu suporte ao utilizador final, e tem experiência na
integração entre o SAP FICO e os módulos JVA, MM e PM.
• Capacidade comprovada para efectuar o business blue print dos processos do cliente
e transpô-los para documentos organizados.
• Forte capacidade de análise crítica e resolução de problemas, incluindo a capacidade
de tornar compreensíveis conceitos técnicos complexos.
• Combina competência técnica com a consciência comercial e negocial, e possui boas
capacidades de relacionamento inter-pessoal, especialmente no contacto com
colaboradores do cliente, de todo o tipo e níveis.
• Possui uma abordagem crítica e disciplinada quanto à resolução de problemas.
• Forte capacidade de auto-motivação, iniciativa e de trabalho em equipa, mostrandose
responsável e capaz de intervir na gestão da mudança.
• Reconhece o impacto da mudança e assegura as diligências necessárias no sentido
de reduzir o impacto negativo. É expedito nos testes das soluções apresentadas antes
da implementação de forma a evitar trabalho duplicado.
• Trabalha em equipa e tem excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
(em português e inglês), comunica com clareza as suas ideias, trabalha tanto em
equipa como de forma independente, tem fortes capacidades para escrever e fazer
apresentações, especialmente aos utilizadores finais.
• Completa as tarefas que lhe foram atribuídas dentro do prazo definido.
• Demonstra conhecimentos relacionados com tecnologias de informação,
nomeadamente ao nível da mudança, versões, problemas, incidentes e gestão de
pedidos de correcções.
• Demonstra profundo conhecimento das estratégias e metodologias de testes e é
responsável pela execução dos testes de aceitação junto dos utilizadores.
• Capacidade de trabalhar em diversos projectos simultaneamente, garantindo ainda
assim o bom funcionamento dos mesmos e a data de conclusão.
• Forte capacidade de organização, com enfoque nos detalhes.
• Demonstra um comportamento extremamente profissional no relacionamento com o
cliente, colegas de equipa e staff da empresa.
Tarefas e responsabilidades:
• Desenvolve funções, deveres e responsabilidades que lhe permitam atingir o
principal objectivo do projecto.
• Traduz requisitos de negócio em desenhos técnicos e funcionais. Interage com as
equipas internas e externas de forma a assegurar com os objectivos técnicos e de
qualidade foram atingidos.
• Trabalha de perto com os utilizadores finais para assegurar que a solução final vai de
encontro aos requisitos do negócio e tem a aceitação dos utilizadores finais.
• Desenvolve e mantém um profundo conhecimento dos processos de negócio,
procedimentos, soluções e sistemas.
• Desenvolve programas de formação e educação para os utilizadores finais.
• Desenvolve conhecimentos sobre as tecnologias emergentes, verifica a sua
relevância e potencial valor para a organização.
• Comunica de forma a assegurar um entendimento claro do status do projecto e
questões relevantes. Efectua o reporting do projecto em tempo útil.
• Estabelece objectivos individuais alinhados com os objectivos e responsabilidade da
equipa e da organização.
Para mais oportunidade de emprego visita o nosso website e Blogs: http://www.oil-jobs-recruitment.com/ http://angovagas.blogspot.com/ http://caoilandgasjobsrecruitment.blogspot.com/
Consultor SAP (FI/CO / GRC / SOX) - Angola
Empresa de Serviços de Logistica (Oil & Gas), com sede em Luanda, pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Posição: Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Duração: 12 meses
Salário mensal líquido: 9.000 USD + benefícios de expatriado
Benefícios de expatriado:
· Ajudas de custo mensais: 1.400 USD (acrescem ao salário mensal)
· Pagamentos efectuados em Angola e em USD
· Saldo para telemóvel e internet
· 3 Viagens por ano, com rotação a cada 3 meses, ficando 10 dias úteis de férias
em cada rotação
· Alojamento em apartamento / moradia partilhada com outros consultores
· Seguro de saúde de expatriado
· Transporte desde o local de alojamento até ao local de trabalho e vice-versa.
Viatura partilhada com os colegas de apartamento aos fins-de-semana.
· Os voos intercontinentais e domésticos serão efectuados em classe económica
Responsabilidades:
Responsável pelo desenho e documentação dos procedimentos de todos os
departamentos da Direcção de Finanças de uma companhia petrolífera.
Responsável por desenvolver uma análise de risco de todos os departamentos da
Direcção de Finanças de forma a assegurar que a companhia implementa as melhores
práticas de procedimentos de controlo interno em conformidade com as leis Sarbanes-
Oxley.
Responsável pela implementação da certificação Sarbanes-Oxley na Direcção de
Finanças de uma companhia petrolífera.
Interage directamente com os colaboradores e chefes de departamento com o intuito
de desenvolver um conhecimento profundo dos processos de negócio e necessidades
do cliente. Tem a capacidade de compreender os processos de negócio relacionados
com companhias Oil&Gas e como os sistemas de informação podem suportar e
melhorar esses processos, especialmente no que diz respeito à análise de risco e à
conformidade com as Leis SOX.
Requisitos fundamentais:
• Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas ou relacionada com Sistemas de
Informação
• Certificação Sarbanes-Oxley é considerada fundamental
• No mínimo 10 anos de experiência como consultor SAP FI/CO, que incluam projectos
de implementação, e também em SAP GRC – Governance, Risk and Compliance, de
preferência na indústria Oil&Gas
No mínimo 5 a 10 anos de experiência sólida e comprovada na implementação da
certificação Sarbanes-Oxley.
Fluente em Português e Inglês.
Qualificações:
• Conhecimento detalhado de sistemas e processos de negócio dentro dos módulos
SAP FI/CO e também na implementação do SAP GRC e da certificação Sarbanes
Oxley, em todas as suas fases.
• Implementou, configurou e deu suporte ao utilizador final, e tem experiência na
integração entre o SAP FICO e os módulos JVA, MM e PM.
• Capacidade comprovada para efectuar o business blue print dos processos do cliente
e transpô-los para documentos organizados.
• Forte capacidade de análise crítica e resolução de problemas, incluindo a capacidade
de tornar compreensíveis conceitos técnicos complexos.
• Combina competência técnica com a consciência comercial e negocial, e possui boas
capacidades de relacionamento inter-pessoal, especialmente no contacto com
colaboradores do cliente, de todo o tipo e níveis.
• Possui uma abordagem crítica e disciplinada quanto à resolução de problemas.
• Forte capacidade de auto-motivação, iniciativa e de trabalho em equipa, mostrandose
responsável e capaz de intervir na gestão da mudança.
• Reconhece o impacto da mudança e assegura as diligências necessárias no sentido
de reduzir o impacto negativo. É expedito nos testes das soluções apresentadas antes
da implementação de forma a evitar trabalho duplicado.
• Trabalha em equipa e tem excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
(em português e inglês), comunica com clareza as suas ideias, trabalha tanto em
equipa como de forma independente, tem fortes capacidades para escrever e fazer
apresentações, especialmente aos utilizadores finais.
• Completa as tarefas que lhe foram atribuídas dentro do prazo definido.
• Demonstra conhecimentos relacionados com tecnologias de informação,
nomeadamente ao nível da mudança, versões, problemas, incidentes e gestão de
pedidos de correcções.
• Demonstra profundo conhecimento das estratégias e metodologias de testes e é
responsável pela execução dos testes de aceitação junto dos utilizadores.
• Capacidade de trabalhar em diversos projectos simultaneamente, garantindo ainda
assim o bom funcionamento dos mesmos e a data de conclusão.
• Forte capacidade de organização, com enfoque nos detalhes.
• Demonstra um comportamento extremamente profissional no relacionamento com o
cliente, colegas de equipa e staff da empresa.
Tarefas e responsabilidades:
• Desenvolve funções, deveres e responsabilidades que lhe permitam atingir o
principal objectivo do projecto.
• Traduz requisitos de negócio em desenhos técnicos e funcionais. Interage com as
equipas internas e externas de forma a assegurar com os objectivos técnicos e de
qualidade foram atingidos.
• Trabalha de perto com os utilizadores finais para assegurar que a solução final vai de
encontro aos requisitos do negócio e tem a aceitação dos utilizadores finais.
• Desenvolve e mantém um profundo conhecimento dos processos de negócio,
procedimentos, soluções e sistemas.
• Desenvolve programas de formação e educação para os utilizadores finais.
• Desenvolve conhecimentos sobre as tecnologias emergentes, verifica a sua
relevância e potencial valor para a organização.
• Comunica de forma a assegurar um entendimento claro do status do projecto e
questões relevantes. Efectua o reporting do projecto em tempo útil.
• Estabelece objectivos individuais alinhados com os objectivos e responsabilidade da
equipa e da organização.
Para mais oportunidade de emprego visita o nosso website e Blogs: http://www.oil-jobs-recruitment.com/ http://angovagas.blogspot.com/ http://caoilandgasjobsrecruitment.blogspot.com/
Consultor SAP (FI/CO / GRC / SOX) - Angola
Empresa de Serviços de Logistica (Oil & Gas), com sede em Luanda, pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Posição: Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Duração: 12 meses
Salário mensal líquido: 9.000 USD + benefícios de expatriado
Benefícios de expatriado:
· Ajudas de custo mensais: 1.400 USD (acrescem ao salário mensal)
· Pagamentos efectuados em Angola e em USD
· Saldo para telemóvel e internet
· 3 Viagens por ano, com rotação a cada 3 meses, ficando 10 dias úteis de férias
em cada rotação
· Alojamento em apartamento / moradia partilhada com outros consultores
· Seguro de saúde de expatriado
· Transporte desde o local de alojamento até ao local de trabalho e vice-versa.
Viatura partilhada com os colegas de apartamento aos fins-de-semana.
· Os voos intercontinentais e domésticos serão efectuados em classe económica
Responsabilidades:
Responsável pelo desenho e documentação dos procedimentos de todos os
departamentos da Direcção de Finanças de uma companhia petrolífera.
Responsável por desenvolver uma análise de risco de todos os departamentos da
Direcção de Finanças de forma a assegurar que a companhia implementa as melhores
práticas de procedimentos de controlo interno em conformidade com as leis Sarbanes-
Oxley.
Responsável pela implementação da certificação Sarbanes-Oxley na Direcção de
Finanças de uma companhia petrolífera.
Interage directamente com os colaboradores e chefes de departamento com o intuito
de desenvolver um conhecimento profundo dos processos de negócio e necessidades
do cliente. Tem a capacidade de compreender os processos de negócio relacionados
com companhias Oil&Gas e como os sistemas de informação podem suportar e
melhorar esses processos, especialmente no que diz respeito à análise de risco e à
conformidade com as Leis SOX.
Requisitos fundamentais:
• Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas ou relacionada com Sistemas de
Informação
• Certificação Sarbanes-Oxley é considerada fundamental
• No mínimo 10 anos de experiência como consultor SAP FI/CO, que incluam projectos
de implementação, e também em SAP GRC – Governance, Risk and Compliance, de
preferência na indústria Oil&Gas
No mínimo 5 a 10 anos de experiência sólida e comprovada na implementação da
certificação Sarbanes-Oxley.
Fluente em Português e Inglês.
Qualificações:
• Conhecimento detalhado de sistemas e processos de negócio dentro dos módulos
SAP FI/CO e também na implementação do SAP GRC e da certificação Sarbanes
Oxley, em todas as suas fases.
• Implementou, configurou e deu suporte ao utilizador final, e tem experiência na
integração entre o SAP FICO e os módulos JVA, MM e PM.
• Capacidade comprovada para efectuar o business blue print dos processos do cliente
e transpô-los para documentos organizados.
• Forte capacidade de análise crítica e resolução de problemas, incluindo a capacidade
de tornar compreensíveis conceitos técnicos complexos.
• Combina competência técnica com a consciência comercial e negocial, e possui boas
capacidades de relacionamento inter-pessoal, especialmente no contacto com
colaboradores do cliente, de todo o tipo e níveis.
• Possui uma abordagem crítica e disciplinada quanto à resolução de problemas.
• Forte capacidade de auto-motivação, iniciativa e de trabalho em equipa, mostrandose
responsável e capaz de intervir na gestão da mudança.
• Reconhece o impacto da mudança e assegura as diligências necessárias no sentido
de reduzir o impacto negativo. É expedito nos testes das soluções apresentadas antes
da implementação de forma a evitar trabalho duplicado.
• Trabalha em equipa e tem excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
(em português e inglês), comunica com clareza as suas ideias, trabalha tanto em
equipa como de forma independente, tem fortes capacidades para escrever e fazer
apresentações, especialmente aos utilizadores finais.
• Completa as tarefas que lhe foram atribuídas dentro do prazo definido.
• Demonstra conhecimentos relacionados com tecnologias de informação,
nomeadamente ao nível da mudança, versões, problemas, incidentes e gestão de
pedidos de correcções.
• Demonstra profundo conhecimento das estratégias e metodologias de testes e é
responsável pela execução dos testes de aceitação junto dos utilizadores.
• Capacidade de trabalhar em diversos projectos simultaneamente, garantindo ainda
assim o bom funcionamento dos mesmos e a data de conclusão.
• Forte capacidade de organização, com enfoque nos detalhes.
• Demonstra um comportamento extremamente profissional no relacionamento com o
cliente, colegas de equipa e staff da empresa.
Tarefas e responsabilidades:
• Desenvolve funções, deveres e responsabilidades que lhe permitam atingir o
principal objectivo do projecto.
• Traduz requisitos de negócio em desenhos técnicos e funcionais. Interage com as
equipas internas e externas de forma a assegurar com os objectivos técnicos e de
qualidade foram atingidos.
• Trabalha de perto com os utilizadores finais para assegurar que a solução final vai de
encontro aos requisitos do negócio e tem a aceitação dos utilizadores finais.
• Desenvolve e mantém um profundo conhecimento dos processos de negócio,
procedimentos, soluções e sistemas.
• Desenvolve programas de formação e educação para os utilizadores finais.
• Desenvolve conhecimentos sobre as tecnologias emergentes, verifica a sua
relevância e potencial valor para a organização.
• Comunica de forma a assegurar um entendimento claro do status do projecto e
questões relevantes. Efectua o reporting do projecto em tempo útil.
• Estabelece objectivos individuais alinhados com os objectivos e responsabilidade da
equipa e da organização.
Para mais oportunidade de emprego visita o nosso website e Blogs: http://www.oil-jobs-recruitment.com/ http://angovagas.blogspot.com/ http://caoilandgasjobsrecruitment.blogspot.com/
Consultor SAP (FI/CO / GRC / SOX) - Angola
Empresa de Serviços de Logistica (Oil & Gas), com sede em Luanda, pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Posição: Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Duração: 12 meses
Salário mensal líquido: 9.000 USD + benefícios de expatriado
Benefícios de expatriado:
· Ajudas de custo mensais: 1.400 USD (acrescem ao salário mensal)
· Pagamentos efectuados em Angola e em USD
· Saldo para telemóvel e internet
· 3 Viagens por ano, com rotação a cada 3 meses, ficando 10 dias úteis de férias
em cada rotação
· Alojamento em apartamento / moradia partilhada com outros consultores
· Seguro de saúde de expatriado
· Transporte desde o local de alojamento até ao local de trabalho e vice-versa.
Viatura partilhada com os colegas de apartamento aos fins-de-semana.
· Os voos intercontinentais e domésticos serão efectuados em classe económica
Responsabilidades:
Responsável pelo desenho e documentação dos procedimentos de todos os
departamentos da Direcção de Finanças de uma companhia petrolífera.
Responsável por desenvolver uma análise de risco de todos os departamentos da
Direcção de Finanças de forma a assegurar que a companhia implementa as melhores
práticas de procedimentos de controlo interno em conformidade com as leis Sarbanes-
Oxley.
Responsável pela implementação da certificação Sarbanes-Oxley na Direcção de
Finanças de uma companhia petrolífera.
Interage directamente com os colaboradores e chefes de departamento com o intuito
de desenvolver um conhecimento profundo dos processos de negócio e necessidades
do cliente. Tem a capacidade de compreender os processos de negócio relacionados
com companhias Oil&Gas e como os sistemas de informação podem suportar e
melhorar esses processos, especialmente no que diz respeito à análise de risco e à
conformidade com as Leis SOX.
Requisitos fundamentais:
• Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas ou relacionada com Sistemas de
Informação
• Certificação Sarbanes-Oxley é considerada fundamental
• No mínimo 10 anos de experiência como consultor SAP FI/CO, que incluam projectos
de implementação, e também em SAP GRC – Governance, Risk and Compliance, de
preferência na indústria Oil&Gas
No mínimo 5 a 10 anos de experiência sólida e comprovada na implementação da
certificação Sarbanes-Oxley.
Fluente em Português e Inglês.
Qualificações:
• Conhecimento detalhado de sistemas e processos de negócio dentro dos módulos
SAP FI/CO e também na implementação do SAP GRC e da certificação Sarbanes
Oxley, em todas as suas fases.
• Implementou, configurou e deu suporte ao utilizador final, e tem experiência na
integração entre o SAP FICO e os módulos JVA, MM e PM.
• Capacidade comprovada para efectuar o business blue print dos processos do cliente
e transpô-los para documentos organizados.
• Forte capacidade de análise crítica e resolução de problemas, incluindo a capacidade
de tornar compreensíveis conceitos técnicos complexos.
• Combina competência técnica com a consciência comercial e negocial, e possui boas
capacidades de relacionamento inter-pessoal, especialmente no contacto com
colaboradores do cliente, de todo o tipo e níveis.
• Possui uma abordagem crítica e disciplinada quanto à resolução de problemas.
• Forte capacidade de auto-motivação, iniciativa e de trabalho em equipa, mostrandose
responsável e capaz de intervir na gestão da mudança.
• Reconhece o impacto da mudança e assegura as diligências necessárias no sentido
de reduzir o impacto negativo. É expedito nos testes das soluções apresentadas antes
da implementação de forma a evitar trabalho duplicado.
• Trabalha em equipa e tem excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
(em português e inglês), comunica com clareza as suas ideias, trabalha tanto em
equipa como de forma independente, tem fortes capacidades para escrever e fazer
apresentações, especialmente aos utilizadores finais.
• Completa as tarefas que lhe foram atribuídas dentro do prazo definido.
• Demonstra conhecimentos relacionados com tecnologias de informação,
nomeadamente ao nível da mudança, versões, problemas, incidentes e gestão de
pedidos de correcções.
• Demonstra profundo conhecimento das estratégias e metodologias de testes e é
responsável pela execução dos testes de aceitação junto dos utilizadores.
• Capacidade de trabalhar em diversos projectos simultaneamente, garantindo ainda
assim o bom funcionamento dos mesmos e a data de conclusão.
• Forte capacidade de organização, com enfoque nos detalhes.
• Demonstra um comportamento extremamente profissional no relacionamento com o
cliente, colegas de equipa e staff da empresa.
Tarefas e responsabilidades:
• Desenvolve funções, deveres e responsabilidades que lhe permitam atingir o
principal objectivo do projecto.
• Traduz requisitos de negócio em desenhos técnicos e funcionais. Interage com as
equipas internas e externas de forma a assegurar com os objectivos técnicos e de
qualidade foram atingidos.
• Trabalha de perto com os utilizadores finais para assegurar que a solução final vai de
encontro aos requisitos do negócio e tem a aceitação dos utilizadores finais.
• Desenvolve e mantém um profundo conhecimento dos processos de negócio,
procedimentos, soluções e sistemas.
• Desenvolve programas de formação e educação para os utilizadores finais.
• Desenvolve conhecimentos sobre as tecnologias emergentes, verifica a sua
relevância e potencial valor para a organização.
• Comunica de forma a assegurar um entendimento claro do status do projecto e
questões relevantes. Efectua o reporting do projecto em tempo útil.
• Estabelece objectivos individuais alinhados com os objectivos e responsabilidade da
equipa e da organização.
Para mais oportunidade de emprego visita o nosso website e Blogs: http://www.oil-jobs-recruitment.com/ http://angovagas.blogspot.com/ http://caoilandgasjobsrecruitment.blogspot.com/
Empresa de Serviços de Logistica (Oil & Gas), com sede em Luanda, pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Posição: Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Responsabilidades:
Responsável pelo desenho e documentação dos procedimentos de todos os
departamentos da Direcção de Finanças de uma companhia petrolífera.
Responsável por desenvolver uma análise de risco de todos os departamentos da
Direcção de Finanças de forma a assegurar que a companhia implementa as melhores
práticas de procedimentos de controlo interno em conformidade com as leis Sarbanes-
Oxley.
Responsável pela implementação da certificação Sarbanes-Oxley na Direcção de
Finanças de uma companhia petrolífera.
Interage directamente com os colaboradores e chefes de departamento com o intuito
de desenvolver um conhecimento profundo dos processos de negócio e necessidades
do cliente. Tem a capacidade de compreender os processos de negócio relacionados
com companhias Oil&Gas e como os sistemas de informação podem suportar e
melhorar esses processos, especialmente no que diz respeito à análise de risco e à
conformidade com as Leis SOX.
Requisitos fundamentais:
• Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas ou relacionada com Sistemas de
Informação
• Certificação Sarbanes-Oxley é considerada fundamental
• No mínimo 10 anos de experiência como consultor SAP FI/CO, que incluam projectos
de implementação, e também em SAP GRC – Governance, Risk and Compliance, de
preferência na indústria Oil&Gas
No mínimo 5 a 10 anos de experiência sólida e comprovada na implementação da
certificação Sarbanes-Oxley.
Fluente em Português e Inglês.
Qualificações:
• Conhecimento detalhado de sistemas e processos de negócio dentro dos módulos
SAP FI/CO e também na implementação do SAP GRC e da certificação Sarbanes
Oxley, em todas as suas fases.
• Implementou, configurou e deu suporte ao utilizador final, e tem experiência na
integração entre o SAP FICO e os módulos JVA, MM e PM.
• Capacidade comprovada para efectuar o business blue print dos processos do cliente
e transpô-los para documentos organizados.
• Forte capacidade de análise crítica e resolução de problemas, incluindo a capacidade
de tornar compreensíveis conceitos técnicos complexos.
• Combina competência técnica com a consciência comercial e negocial, e possui boas
capacidades de relacionamento inter-pessoal, especialmente no contacto com
colaboradores do cliente, de todo o tipo e níveis.
• Possui uma abordagem crítica e disciplinada quanto à resolução de problemas.
• Forte capacidade de auto-motivação, iniciativa e de trabalho em equipa, mostrandose
responsável e capaz de intervir na gestão da mudança.
• Reconhece o impacto da mudança e assegura as diligências necessárias no sentido
de reduzir o impacto negativo. É expedito nos testes das soluções apresentadas antes
da implementação de forma a evitar trabalho duplicado.
• Trabalha em equipa e tem excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
(em português e inglês), comunica com clareza as suas ideias, trabalha tanto em
equipa como de forma independente, tem fortes capacidades para escrever e fazer
apresentações, especialmente aos utilizadores finais.
• Completa as tarefas que lhe foram atribuídas dentro do prazo definido.
• Demonstra conhecimentos relacionados com tecnologias de informação,
nomeadamente ao nível da mudança, versões, problemas, incidentes e gestão de
pedidos de correcções.
• Demonstra profundo conhecimento das estratégias e metodologias de testes e é
responsável pela execução dos testes de aceitação junto dos utilizadores.
• Capacidade de trabalhar em diversos projectos simultaneamente, garantindo ainda
assim o bom funcionamento dos mesmos e a data de conclusão.
• Forte capacidade de organização, com enfoque nos detalhes.
• Demonstra um comportamento extremamente profissional no relacionamento com o
cliente, colegas de equipa e staff da empresa.
Tarefas e responsabilidades:
• Desenvolve funções, deveres e responsabilidades que lhe permitam atingir o
principal objectivo do projecto.
• Traduz requisitos de negócio em desenhos técnicos e funcionais. Interage com as
equipas internas e externas de forma a assegurar com os objectivos técnicos e de
qualidade foram atingidos.
• Trabalha de perto com os utilizadores finais para assegurar que a solução final vai de
encontro aos requisitos do negócio e tem a aceitação dos utilizadores finais.
• Desenvolve e mantém um profundo conhecimento dos processos de negócio,
procedimentos, soluções e sistemas.
• Desenvolve programas de formação e educação para os utilizadores finais.
• Desenvolve conhecimentos sobre as tecnologias emergentes, verifica a sua
relevância e potencial valor para a organização.
• Comunica de forma a assegurar um entendimento claro do status do projecto e
questões relevantes. Efectua o reporting do projecto em tempo útil.
• Estabelece objectivos individuais alinhados com os objectivos e responsabilidade da
equipa e da organização.
Para mais oportunidade de emprego visita o nosso website e Blogs: http://www.oil-jobs-recruitment.com/ http://angovagas.blogspot.com/ http://caoilandgasjobsrecruitment.blogspot.com/
Consultor SAP (FI/CO / GRC / SOX) - Angola
Empresa de Serviços de Logistica (Oil & Gas), com sede em Luanda, pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Posição: Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Duração: 12 meses
Salário mensal líquido: 9.000 USD + benefícios de expatriado
Benefícios de expatriado:
· Ajudas de custo mensais: 1.400 USD (acrescem ao salário mensal)
· Pagamentos efectuados em Angola e em USD
· Saldo para telemóvel e internet
· 3 Viagens por ano, com rotação a cada 3 meses, ficando 10 dias úteis de férias
em cada rotação
· Alojamento em apartamento / moradia partilhada com outros consultores
· Seguro de saúde de expatriado
· Transporte desde o local de alojamento até ao local de trabalho e vice-versa.
Viatura partilhada com os colegas de apartamento aos fins-de-semana.
· Os voos intercontinentais e domésticos serão efectuados em classe económica
Responsabilidades:
Responsável pelo desenho e documentação dos procedimentos de todos os
departamentos da Direcção de Finanças de uma companhia petrolífera.
Responsável por desenvolver uma análise de risco de todos os departamentos da
Direcção de Finanças de forma a assegurar que a companhia implementa as melhores
práticas de procedimentos de controlo interno em conformidade com as leis Sarbanes-
Oxley.
Responsável pela implementação da certificação Sarbanes-Oxley na Direcção de
Finanças de uma companhia petrolífera.
Interage directamente com os colaboradores e chefes de departamento com o intuito
de desenvolver um conhecimento profundo dos processos de negócio e necessidades
do cliente. Tem a capacidade de compreender os processos de negócio relacionados
com companhias Oil&Gas e como os sistemas de informação podem suportar e
melhorar esses processos, especialmente no que diz respeito à análise de risco e à
conformidade com as Leis SOX.
Requisitos fundamentais:
• Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas ou relacionada com Sistemas de
Informação
• Certificação Sarbanes-Oxley é considerada fundamental
• No mínimo 10 anos de experiência como consultor SAP FI/CO, que incluam projectos
de implementação, e também em SAP GRC – Governance, Risk and Compliance, de
preferência na indústria Oil&Gas
No mínimo 5 a 10 anos de experiência sólida e comprovada na implementação da
certificação Sarbanes-Oxley.
Fluente em Português e Inglês.
Qualificações:
• Conhecimento detalhado de sistemas e processos de negócio dentro dos módulos
SAP FI/CO e também na implementação do SAP GRC e da certificação Sarbanes
Oxley, em todas as suas fases.
• Implementou, configurou e deu suporte ao utilizador final, e tem experiência na
integração entre o SAP FICO e os módulos JVA, MM e PM.
• Capacidade comprovada para efectuar o business blue print dos processos do cliente
e transpô-los para documentos organizados.
• Forte capacidade de análise crítica e resolução de problemas, incluindo a capacidade
de tornar compreensíveis conceitos técnicos complexos.
• Combina competência técnica com a consciência comercial e negocial, e possui boas
capacidades de relacionamento inter-pessoal, especialmente no contacto com
colaboradores do cliente, de todo o tipo e níveis.
• Possui uma abordagem crítica e disciplinada quanto à resolução de problemas.
• Forte capacidade de auto-motivação, iniciativa e de trabalho em equipa, mostrandose
responsável e capaz de intervir na gestão da mudança.
• Reconhece o impacto da mudança e assegura as diligências necessárias no sentido
de reduzir o impacto negativo. É expedito nos testes das soluções apresentadas antes
da implementação de forma a evitar trabalho duplicado.
• Trabalha em equipa e tem excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
(em português e inglês), comunica com clareza as suas ideias, trabalha tanto em
equipa como de forma independente, tem fortes capacidades para escrever e fazer
apresentações, especialmente aos utilizadores finais.
• Completa as tarefas que lhe foram atribuídas dentro do prazo definido.
• Demonstra conhecimentos relacionados com tecnologias de informação,
nomeadamente ao nível da mudança, versões, problemas, incidentes e gestão de
pedidos de correcções.
• Demonstra profundo conhecimento das estratégias e metodologias de testes e é
responsável pela execução dos testes de aceitação junto dos utilizadores.
• Capacidade de trabalhar em diversos projectos simultaneamente, garantindo ainda
assim o bom funcionamento dos mesmos e a data de conclusão.
• Forte capacidade de organização, com enfoque nos detalhes.
• Demonstra um comportamento extremamente profissional no relacionamento com o
cliente, colegas de equipa e staff da empresa.
Tarefas e responsabilidades:
• Desenvolve funções, deveres e responsabilidades que lhe permitam atingir o
principal objectivo do projecto.
• Traduz requisitos de negócio em desenhos técnicos e funcionais. Interage com as
equipas internas e externas de forma a assegurar com os objectivos técnicos e de
qualidade foram atingidos.
• Trabalha de perto com os utilizadores finais para assegurar que a solução final vai de
encontro aos requisitos do negócio e tem a aceitação dos utilizadores finais.
• Desenvolve e mantém um profundo conhecimento dos processos de negócio,
procedimentos, soluções e sistemas.
• Desenvolve programas de formação e educação para os utilizadores finais.
• Desenvolve conhecimentos sobre as tecnologias emergentes, verifica a sua
relevância e potencial valor para a organização.
• Comunica de forma a assegurar um entendimento claro do status do projecto e
questões relevantes. Efectua o reporting do projecto em tempo útil.
• Estabelece objectivos individuais alinhados com os objectivos e responsabilidade da
equipa e da organização.
Para mais oportunidade de emprego visita o nosso website e Blogs: http://www.oil-jobs-recruitment.com/ http://angovagas.blogspot.com/ http://caoilandgasjobsrecruitment.blogspot.com/
Consultor SAP (FI/CO / GRC / SOX) - Angola
Empresa de Serviços de Logistica (Oil & Gas), com sede em Luanda, pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Posição: Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Duração: 12 meses
Salário mensal líquido: 9.000 USD + benefícios de expatriado
Benefícios de expatriado:
· Ajudas de custo mensais: 1.400 USD (acrescem ao salário mensal)
· Pagamentos efectuados em Angola e em USD
· Saldo para telemóvel e internet
· 3 Viagens por ano, com rotação a cada 3 meses, ficando 10 dias úteis de férias
em cada rotação
· Alojamento em apartamento / moradia partilhada com outros consultores
· Seguro de saúde de expatriado
· Transporte desde o local de alojamento até ao local de trabalho e vice-versa.
Viatura partilhada com os colegas de apartamento aos fins-de-semana.
· Os voos intercontinentais e domésticos serão efectuados em classe económica
Responsabilidades:
Responsável pelo desenho e documentação dos procedimentos de todos os
departamentos da Direcção de Finanças de uma companhia petrolífera.
Responsável por desenvolver uma análise de risco de todos os departamentos da
Direcção de Finanças de forma a assegurar que a companhia implementa as melhores
práticas de procedimentos de controlo interno em conformidade com as leis Sarbanes-
Oxley.
Responsável pela implementação da certificação Sarbanes-Oxley na Direcção de
Finanças de uma companhia petrolífera.
Interage directamente com os colaboradores e chefes de departamento com o intuito
de desenvolver um conhecimento profundo dos processos de negócio e necessidades
do cliente. Tem a capacidade de compreender os processos de negócio relacionados
com companhias Oil&Gas e como os sistemas de informação podem suportar e
melhorar esses processos, especialmente no que diz respeito à análise de risco e à
conformidade com as Leis SOX.
Requisitos fundamentais:
• Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas ou relacionada com Sistemas de
Informação
• Certificação Sarbanes-Oxley é considerada fundamental
• No mínimo 10 anos de experiência como consultor SAP FI/CO, que incluam projectos
de implementação, e também em SAP GRC – Governance, Risk and Compliance, de
preferência na indústria Oil&Gas
No mínimo 5 a 10 anos de experiência sólida e comprovada na implementação da
certificação Sarbanes-Oxley.
Fluente em Português e Inglês.
Qualificações:
• Conhecimento detalhado de sistemas e processos de negócio dentro dos módulos
SAP FI/CO e também na implementação do SAP GRC e da certificação Sarbanes
Oxley, em todas as suas fases.
• Implementou, configurou e deu suporte ao utilizador final, e tem experiência na
integração entre o SAP FICO e os módulos JVA, MM e PM.
• Capacidade comprovada para efectuar o business blue print dos processos do cliente
e transpô-los para documentos organizados.
• Forte capacidade de análise crítica e resolução de problemas, incluindo a capacidade
de tornar compreensíveis conceitos técnicos complexos.
• Combina competência técnica com a consciência comercial e negocial, e possui boas
capacidades de relacionamento inter-pessoal, especialmente no contacto com
colaboradores do cliente, de todo o tipo e níveis.
• Possui uma abordagem crítica e disciplinada quanto à resolução de problemas.
• Forte capacidade de auto-motivação, iniciativa e de trabalho em equipa, mostrandose
responsável e capaz de intervir na gestão da mudança.
• Reconhece o impacto da mudança e assegura as diligências necessárias no sentido
de reduzir o impacto negativo. É expedito nos testes das soluções apresentadas antes
da implementação de forma a evitar trabalho duplicado.
• Trabalha em equipa e tem excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
(em português e inglês), comunica com clareza as suas ideias, trabalha tanto em
equipa como de forma independente, tem fortes capacidades para escrever e fazer
apresentações, especialmente aos utilizadores finais.
• Completa as tarefas que lhe foram atribuídas dentro do prazo definido.
• Demonstra conhecimentos relacionados com tecnologias de informação,
nomeadamente ao nível da mudança, versões, problemas, incidentes e gestão de
pedidos de correcções.
• Demonstra profundo conhecimento das estratégias e metodologias de testes e é
responsável pela execução dos testes de aceitação junto dos utilizadores.
• Capacidade de trabalhar em diversos projectos simultaneamente, garantindo ainda
assim o bom funcionamento dos mesmos e a data de conclusão.
• Forte capacidade de organização, com enfoque nos detalhes.
• Demonstra um comportamento extremamente profissional no relacionamento com o
cliente, colegas de equipa e staff da empresa.
Tarefas e responsabilidades:
• Desenvolve funções, deveres e responsabilidades que lhe permitam atingir o
principal objectivo do projecto.
• Traduz requisitos de negócio em desenhos técnicos e funcionais. Interage com as
equipas internas e externas de forma a assegurar com os objectivos técnicos e de
qualidade foram atingidos.
• Trabalha de perto com os utilizadores finais para assegurar que a solução final vai de
encontro aos requisitos do negócio e tem a aceitação dos utilizadores finais.
• Desenvolve e mantém um profundo conhecimento dos processos de negócio,
procedimentos, soluções e sistemas.
• Desenvolve programas de formação e educação para os utilizadores finais.
• Desenvolve conhecimentos sobre as tecnologias emergentes, verifica a sua
relevância e potencial valor para a organização.
• Comunica de forma a assegurar um entendimento claro do status do projecto e
questões relevantes. Efectua o reporting do projecto em tempo útil.
• Estabelece objectivos individuais alinhados com os objectivos e responsabilidade da
equipa e da organização.
Para mais oportunidade de emprego visita o nosso website e Blogs: http://www.oil-jobs-recruitment.com/ http://angovagas.blogspot.com/ http://caoilandgasjobsrecruitment.blogspot.com/
Consultor SAP (FI/CO / GRC / SOX) - Angola
Empresa de Serviços de Logistica (Oil & Gas), com sede em Luanda, pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Posição: Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Duração: 12 meses
Salário mensal líquido: 9.000 USD + benefícios de expatriado
Benefícios de expatriado:
· Ajudas de custo mensais: 1.400 USD (acrescem ao salário mensal)
· Pagamentos efectuados em Angola e em USD
· Saldo para telemóvel e internet
· 3 Viagens por ano, com rotação a cada 3 meses, ficando 10 dias úteis de férias
em cada rotação
· Alojamento em apartamento / moradia partilhada com outros consultores
· Seguro de saúde de expatriado
· Transporte desde o local de alojamento até ao local de trabalho e vice-versa.
Viatura partilhada com os colegas de apartamento aos fins-de-semana.
· Os voos intercontinentais e domésticos serão efectuados em classe económica
Responsabilidades:
Responsável pelo desenho e documentação dos procedimentos de todos os
departamentos da Direcção de Finanças de uma companhia petrolífera.
Responsável por desenvolver uma análise de risco de todos os departamentos da
Direcção de Finanças de forma a assegurar que a companhia implementa as melhores
práticas de procedimentos de controlo interno em conformidade com as leis Sarbanes-
Oxley.
Responsável pela implementação da certificação Sarbanes-Oxley na Direcção de
Finanças de uma companhia petrolífera.
Interage directamente com os colaboradores e chefes de departamento com o intuito
de desenvolver um conhecimento profundo dos processos de negócio e necessidades
do cliente. Tem a capacidade de compreender os processos de negócio relacionados
com companhias Oil&Gas e como os sistemas de informação podem suportar e
melhorar esses processos, especialmente no que diz respeito à análise de risco e à
conformidade com as Leis SOX.
Requisitos fundamentais:
• Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas ou relacionada com Sistemas de
Informação
• Certificação Sarbanes-Oxley é considerada fundamental
• No mínimo 10 anos de experiência como consultor SAP FI/CO, que incluam projectos
de implementação, e também em SAP GRC – Governance, Risk and Compliance, de
preferência na indústria Oil&Gas
No mínimo 5 a 10 anos de experiência sólida e comprovada na implementação da
certificação Sarbanes-Oxley.
Fluente em Português e Inglês.
Qualificações:
• Conhecimento detalhado de sistemas e processos de negócio dentro dos módulos
SAP FI/CO e também na implementação do SAP GRC e da certificação Sarbanes
Oxley, em todas as suas fases.
• Implementou, configurou e deu suporte ao utilizador final, e tem experiência na
integração entre o SAP FICO e os módulos JVA, MM e PM.
• Capacidade comprovada para efectuar o business blue print dos processos do cliente
e transpô-los para documentos organizados.
• Forte capacidade de análise crítica e resolução de problemas, incluindo a capacidade
de tornar compreensíveis conceitos técnicos complexos.
• Combina competência técnica com a consciência comercial e negocial, e possui boas
capacidades de relacionamento inter-pessoal, especialmente no contacto com
colaboradores do cliente, de todo o tipo e níveis.
• Possui uma abordagem crítica e disciplinada quanto à resolução de problemas.
• Forte capacidade de auto-motivação, iniciativa e de trabalho em equipa, mostrandose
responsável e capaz de intervir na gestão da mudança.
• Reconhece o impacto da mudança e assegura as diligências necessárias no sentido
de reduzir o impacto negativo. É expedito nos testes das soluções apresentadas antes
da implementação de forma a evitar trabalho duplicado.
• Trabalha em equipa e tem excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
(em português e inglês), comunica com clareza as suas ideias, trabalha tanto em
equipa como de forma independente, tem fortes capacidades para escrever e fazer
apresentações, especialmente aos utilizadores finais.
• Completa as tarefas que lhe foram atribuídas dentro do prazo definido.
• Demonstra conhecimentos relacionados com tecnologias de informação,
nomeadamente ao nível da mudança, versões, problemas, incidentes e gestão de
pedidos de correcções.
• Demonstra profundo conhecimento das estratégias e metodologias de testes e é
responsável pela execução dos testes de aceitação junto dos utilizadores.
• Capacidade de trabalhar em diversos projectos simultaneamente, garantindo ainda
assim o bom funcionamento dos mesmos e a data de conclusão.
• Forte capacidade de organização, com enfoque nos detalhes.
• Demonstra um comportamento extremamente profissional no relacionamento com o
cliente, colegas de equipa e staff da empresa.
Tarefas e responsabilidades:
• Desenvolve funções, deveres e responsabilidades que lhe permitam atingir o
principal objectivo do projecto.
• Traduz requisitos de negócio em desenhos técnicos e funcionais. Interage com as
equipas internas e externas de forma a assegurar com os objectivos técnicos e de
qualidade foram atingidos.
• Trabalha de perto com os utilizadores finais para assegurar que a solução final vai de
encontro aos requisitos do negócio e tem a aceitação dos utilizadores finais.
• Desenvolve e mantém um profundo conhecimento dos processos de negócio,
procedimentos, soluções e sistemas.
• Desenvolve programas de formação e educação para os utilizadores finais.
• Desenvolve conhecimentos sobre as tecnologias emergentes, verifica a sua
relevância e potencial valor para a organização.
• Comunica de forma a assegurar um entendimento claro do status do projecto e
questões relevantes. Efectua o reporting do projecto em tempo útil.
• Estabelece objectivos individuais alinhados com os objectivos e responsabilidade da
equipa e da organização.
Para mais oportunidade de emprego visita o nosso website e Blogs: http://www.oil-jobs-recruitment.com/ http://angovagas.blogspot.com/ http://caoilandgasjobsrecruitment.blogspot.com/
Consultor Especialista em Procurement - Angola
Consultor Especialista em Procurement - Angola
Empresa de Serviços de Logistica (Oil & Gas), com sede em Luanda, pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata Consultor Especialista em Procurement
Posição: Consultor Especialista em Procurement
Responsabilidades:
Responsável por fazer um diagnóstico da situação actual da Direcção de Compras e
Contratação de uma companhia petrolífera da área de pesquisa e produção, ao nível
de processos, procedimentos e actividades, tendo em conta o organigrama da
Direcção e as funções dos colaboradores.
Responsável pela análise e desenho dos processos de negócio e procedimentos da
Direcção de Compras e Contratação de uma companhia petrolífera.
Responsável por recomendar e implementar as melhores práticas na Direcção de
Compras e Contratação, nomeadamente nas áreas de Compras, Contratos e
Avaliação e Gestão de Fornecedores.
Interage directamente com os colaboradores e chefes de departamento com o intuito
de desenvolver um conhecimento profundo dos processos de negócio e necessidades
do cliente. Domina os processos de negócio relacionados com companhias Oil&Gas -
Upstream e como os sistemas de informação podem suportar e melhorar esses
processos, especialmente no que diz respeito à análise de risco e à conformidade com
as Leis SOX e as normas ISO.
Educação e Experiência Profissional:
• Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas ou relacionada com Sistemas de
Informação
• Experiência na implementação das normas ISO e conformidade com as leis SOX é
considerada uma mais-valia, assim como conhecer o sistema SAP ao nível dos
módulos MM – Material Management, SCM – Supply Chain Management e SRM –
Supplier Relationship Management
• 15 anos de experiência como consultor em processos de procurement, de
preferência em empresas do ramo petrolífero.
Domínio dos processos e procedimentos de procurement e logísticos de upstream.
Português como língua mãe e fluente em Inglês.
Qualificações:
• Capacidade comprovada para efectuar o business blue print dos processos do cliente
e transpô-los para documentos organizados.
• Forte capacidade de análise crítica e resolução de problemas, incluindo a capacidade
de tornar compreensíveis conceitos técnicos complexos.
• Combina competência técnica com a consciência comercial e negocial, e possui boas
capacidades de relacionamento inter-pessoal, especialmente no contacto com
colaboradores do cliente, de todo o tipo e níveis.
• Possui uma abordagem crítica e disciplinada quanto à resolução de problemas.
• Forte capacidade de auto-motivação, iniciativa e de trabalho em equipa, mostrandose
responsável e capaz de intervir na gestão da mudança.
• Reconhece o impacto da mudança e assegura as diligências necessárias no sentido
de reduzir o impacto negativo. É expedito nos testes das soluções apresentadas antes
da implementação de forma a evitar trabalho duplicado.
• Trabalha em equipa e tem excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
(em português e inglês), comunica com clareza as suas ideias, trabalha tanto em
equipa como de forma independente, tem fortes capacidades para escrever e fazer
apresentações, especialmente aos utilizadores finais.
• Completa as tarefas que lhe foram atribuídas dentro do prazo definido.
• Demonstra conhecimentos relacionados com tecnologias de informação,
nomeadamente ao nível da mudança, versões, problemas, incidentes e gestão de
pedidos de correcções.
• Demonstra profundo conhecimento das estratégias e metodologias de testes e é
responsável pela execução dos testes de aceitação junto dos utilizadores.
• Capacidade de trabalhar em diversos projectos simultaneamente, garantindo ainda
assim o bom funcionamento dos mesmos e a data de conclusão.
• Forte capacidade de organização, com enfoque nos detalhes.
• Demonstra um comportamento extremamente profissional no relacionamento com o
cliente, colegas de equipa e staff da empresa.
Tarefas e responsabilidades:
• Desenvolve funções, deveres e responsabilidades que lhe permitam atingir o
principal objectivo do projecto.
• Traduz requisitos de negócio em desenhos técnicos e funcionais. Interage com as
equipas internas e externas de forma a assegurar com os objectivos técnicos e de
qualidade foram atingidos.
• Trabalha de perto com os utilizadores finais para assegurar que a solução final vai de
encontro aos requisitos do negócio e tem a aceitação dos utilizadores finais.
• Desenvolve e mantém um profundo conhecimento dos processos de negócio,
procedimentos, soluções e sistemas.
• Desenvolve programas de formação e educação para os utilizadores finais.
• Comunica de forma a assegurar um entendimento claro do status do projecto e
questões relevantes. Efectua o reporting do projecto em tempo útil.
• Estabelece objectivos individuais alinhados com os objectivos e responsabilidade da
equipa e da organização.
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Posição: Consultor Especialista em Procurement
Responsabilidades:
Responsável por fazer um diagnóstico da situação actual da Direcção de Compras e
Contratação de uma companhia petrolífera da área de pesquisa e produção, ao nível
de processos, procedimentos e actividades, tendo em conta o organigrama da
Direcção e as funções dos colaboradores.
Responsável pela análise e desenho dos processos de negócio e procedimentos da
Direcção de Compras e Contratação de uma companhia petrolífera.
Responsável por recomendar e implementar as melhores práticas na Direcção de
Compras e Contratação, nomeadamente nas áreas de Compras, Contratos e
Avaliação e Gestão de Fornecedores.
Interage directamente com os colaboradores e chefes de departamento com o intuito
de desenvolver um conhecimento profundo dos processos de negócio e necessidades
do cliente. Domina os processos de negócio relacionados com companhias Oil&Gas -
Upstream e como os sistemas de informação podem suportar e melhorar esses
processos, especialmente no que diz respeito à análise de risco e à conformidade com
as Leis SOX e as normas ISO.
Educação e Experiência Profissional:
• Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas ou relacionada com Sistemas de
Informação
• Experiência na implementação das normas ISO e conformidade com as leis SOX é
considerada uma mais-valia, assim como conhecer o sistema SAP ao nível dos
módulos MM – Material Management, SCM – Supply Chain Management e SRM –
Supplier Relationship Management
• 15 anos de experiência como consultor em processos de procurement, de
preferência em empresas do ramo petrolífero.
Domínio dos processos e procedimentos de procurement e logísticos de upstream.
Português como língua mãe e fluente em Inglês.
Qualificações:
• Capacidade comprovada para efectuar o business blue print dos processos do cliente
e transpô-los para documentos organizados.
• Forte capacidade de análise crítica e resolução de problemas, incluindo a capacidade
de tornar compreensíveis conceitos técnicos complexos.
• Combina competência técnica com a consciência comercial e negocial, e possui boas
capacidades de relacionamento inter-pessoal, especialmente no contacto com
colaboradores do cliente, de todo o tipo e níveis.
• Possui uma abordagem crítica e disciplinada quanto à resolução de problemas.
• Forte capacidade de auto-motivação, iniciativa e de trabalho em equipa, mostrandose
responsável e capaz de intervir na gestão da mudança.
• Reconhece o impacto da mudança e assegura as diligências necessárias no sentido
de reduzir o impacto negativo. É expedito nos testes das soluções apresentadas antes
da implementação de forma a evitar trabalho duplicado.
• Trabalha em equipa e tem excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
(em português e inglês), comunica com clareza as suas ideias, trabalha tanto em
equipa como de forma independente, tem fortes capacidades para escrever e fazer
apresentações, especialmente aos utilizadores finais.
• Completa as tarefas que lhe foram atribuídas dentro do prazo definido.
• Demonstra conhecimentos relacionados com tecnologias de informação,
nomeadamente ao nível da mudança, versões, problemas, incidentes e gestão de
pedidos de correcções.
• Demonstra profundo conhecimento das estratégias e metodologias de testes e é
responsável pela execução dos testes de aceitação junto dos utilizadores.
• Capacidade de trabalhar em diversos projectos simultaneamente, garantindo ainda
assim o bom funcionamento dos mesmos e a data de conclusão.
• Forte capacidade de organização, com enfoque nos detalhes.
• Demonstra um comportamento extremamente profissional no relacionamento com o
cliente, colegas de equipa e staff da empresa.
Tarefas e responsabilidades:
• Desenvolve funções, deveres e responsabilidades que lhe permitam atingir o
principal objectivo do projecto.
• Traduz requisitos de negócio em desenhos técnicos e funcionais. Interage com as
equipas internas e externas de forma a assegurar com os objectivos técnicos e de
qualidade foram atingidos.
• Trabalha de perto com os utilizadores finais para assegurar que a solução final vai de
encontro aos requisitos do negócio e tem a aceitação dos utilizadores finais.
• Desenvolve e mantém um profundo conhecimento dos processos de negócio,
procedimentos, soluções e sistemas.
• Desenvolve programas de formação e educação para os utilizadores finais.
• Comunica de forma a assegurar um entendimento claro do status do projecto e
questões relevantes. Efectua o reporting do projecto em tempo útil.
• Estabelece objectivos individuais alinhados com os objectivos e responsabilidade da
equipa e da organização.
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Wednesday, September 28, 2011
Engenheiro Mecanico Recém-Licenciado - Moçambique.
Engenheiro Mecanico Recém-Licenciado - Moçambique.
Empresa de Serviços de Engenharia (Oil & Gas), com sede em Moçambique. , pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata 4 x Engenheiro Mecanico Recém-licenciado.
· Requisitos:
Licenciatura Dominio de Informática na optica do utilizador Responsavel e pró-activo Facilidade em trabalhar em equipa e sob pressão.
· Nacionalidade: Moçambicana
· Indioma:
· Bons conhecimento de Inglês (verbal & escrita).
· Disponibilidade:
Imediata Serão consideradas as candidaturas (Curriculum Vitae) em I ngles enviadas para o seguinte endereço de emai
Para mais oportunidade de emprego visita o nosso website e Blogs:
Empresa de Serviços de Engenharia (Oil & Gas), com sede em Moçambique. , pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata 4 x Engenheiro Mecanico Recém-licenciado.
· Requisitos:
Licenciatura Dominio de Informática na optica do utilizador Responsavel e pró-activo Facilidade em trabalhar em equipa e sob pressão.
· Nacionalidade: Moçambicana
· Indioma:
· Bons conhecimento de Inglês (verbal & escrita).
· Disponibilidade:
Imediata Serão consideradas as candidaturas (Curriculum Vitae) em I ngles enviadas para o seguinte endereço de emai
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Engenheiro Electrico Recém-Licenciado - Moçambique.
| |
Engenheiro Mecanico Recém-Licenciado - Moçambique.
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Tuesday, September 27, 2011
Drill Bits Account Coordinator - Angola
Angola – Drill Bits Account Coordinator
Generic SAP Job Capsule
Assist with the development and implementation of sales strategies for a specified geographic area, business unit or
product line. Assists with the development of short and long range sales goals. Leads activities of sales personnel.
Maintains and services some key accounts. Handles special projects, as assigned
Description - External
The purpose of this role at Company is to
Assist with the development and implementation of sales strategies for a specified geographic area, business unit or
product line.
Assist with the development of short and long range sales goals.
Lead activities of sales personnel.
Maintain and service some key accounts.
Handle special projects, as assigned
Skills/Knowledge required for this role
Comprehensive knowledge of appropriate company products/application and services to customer requirements and
competitive market in the scope of responsibility.
Excellent communication and interpersonal skills.
Good negotiating skills.
Demonstrated understanding of sales process, ability to build strong relationships and close business.
Good knowledge of commercial issues.
Education/Experience/Training required for this role
Bachelor's Degree or equivalent with 5+ years experience in related field.
Nationality: Angolan
Send cv to padre@caglobalint.com
http://www.oil-jobs-recruitment.com/ http://angovagas.blogspot.com/ http://caoilandgasjobsrecruitment.blogspot.com/
Generic SAP Job Capsule
Assist with the development and implementation of sales strategies for a specified geographic area, business unit or
product line. Assists with the development of short and long range sales goals. Leads activities of sales personnel.
Maintains and services some key accounts. Handles special projects, as assigned
Description - External
The purpose of this role at Company is to
Assist with the development and implementation of sales strategies for a specified geographic area, business unit or
product line.
Assist with the development of short and long range sales goals.
Lead activities of sales personnel.
Maintain and service some key accounts.
Handle special projects, as assigned
Skills/Knowledge required for this role
Comprehensive knowledge of appropriate company products/application and services to customer requirements and
competitive market in the scope of responsibility.
Excellent communication and interpersonal skills.
Good negotiating skills.
Demonstrated understanding of sales process, ability to build strong relationships and close business.
Good knowledge of commercial issues.
Education/Experience/Training required for this role
Bachelor's Degree or equivalent with 5+ years experience in related field.
Nationality: Angolan
Send cv to padre@caglobalint.com
http://www.oil-jobs-recruitment.com/ http://angovagas.blogspot.com/ http://caoilandgasjobsrecruitment.blogspot.com/
Thursday, September 22, 2011
Engenheiro Mecanico Recém-licenciado -Angola
Engenheiro Mecanico Recém-licenciado -Angola
Empresa de Serviços de Engenharia (Oil & Gas), com sede em Luanda, pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata 2 x Engenheiro Mecanico Recém-licenciado.
· Requisitos:
Licenciatura Dominio de Informática na optica do utilizador Responsavel e pró-activo Facilidade em trabalhar em equipa e sob pressão.
· Nacionalidade: Angolana
· Indioma:
· Bons conhecimento de Inglês (verbal & escrita).
· Disponibilidade:
Imediata Serão consideradas as candidaturas (Curriculum Vitae) em I ngles enviadas para o seguinte endereço de email padre@caglobalint.com
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Empresa de Serviços de Engenharia (Oil & Gas), com sede em Luanda, pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata 2 x Engenheiro Mecanico Recém-licenciado.
· Requisitos:
Licenciatura Dominio de Informática na optica do utilizador Responsavel e pró-activo Facilidade em trabalhar em equipa e sob pressão.
· Nacionalidade: Angolana
· Indioma:
· Bons conhecimento de Inglês (verbal & escrita).
· Disponibilidade:
Imediata Serão consideradas as candidaturas (Curriculum Vitae) em I ngles enviadas para o seguinte endereço de email padre@caglobalint.com
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Engenheiro Civil de Estrutura Recém-Licenciado -Angola
Engenheiro Civil de Estrutura Recém-licenciado -Angola
Empresa de Serviços de Engenharia (Oil & Gas), com sede em Luanda, pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata 2 x Engenheiro Civil de Estrutura Recém-licenciado.
· Requisitos:
Licenciatura Dominio de Informática na optica do utilizador Responsavel e pró-activo Facilidade em trabalhar em equipa e sob pressão.
· Nacionalidade: Angolana
· Indioma:
· Bons conhecimento de Inglês (verbal & escrita).
· Disponibilidade:
Imediata Serão consideradas as candidaturas (Curriculum Vitae) em
Ingles enviadas para o seguinte endereço de email padre@caglobalint.com
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· Requisitos:
Licenciatura Dominio de Informática na optica do utilizador Responsavel e pró-activo Facilidade em trabalhar em equipa e sob pressão.
· Nacionalidade: Angolana
· Indioma:
· Bons conhecimento de Inglês (verbal & escrita).
· Disponibilidade:
Imediata Serão consideradas as candidaturas (Curriculum Vitae) em
Ingles enviadas para o seguinte endereço de email padre@caglobalint.com
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Monday, September 12, 2011
Construction & Engineer Recruitment Jobs in Africa.
Construction & Engineer Recruitment Jobs in Africa.
CA Global: Engineer & Construction Specialize in Recruitment of Mining, Oil & Gas and Civil staff in Africa.
Please Visit CA Global Engineer and Construction Job Board:
www.caeng.co.za
http://www.caglobalint.com/int/catlist/EngineeringJobsinAfrica/2.htm
CA Global: Engineer & Construction Specialize in Recruitment of Mining, Oil & Gas and Civil staff in Africa.
Please Visit CA Global Engineer and Construction Job Board:
www.caeng.co.za
http://www.caglobalint.com/int/catlist/EngineeringJobsinAfrica/2.htm
Thursday, September 8, 2011
Engenheiro Quimico Recém-Licenciado - Angola
Engenheiro Quimico Recém-Licenciado - Angola
Local: Angola/Luanda
Empresa de Serviços de Engenharia (Oil & Gas), com sede em Luanda, pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata 2 x Engenheiro Quimico Recém-licenciado.
· Requisitos:
Licenciatura Dominio de Informática na optica do utilizador Responsavel e pró-activo Facilidade em trabalhar em equipa e sob pressão.
· Nacionalidade: Angolana
· Indioma:
· Bons conhecimento de Inglês (verbal & escrita).
· Disponibilidade: Imediata Serão consideradas as candidaturas (Curriculum Vitae) enviadas para os seguintes endereços de email padre@caglobalint.com
Para mais oportunidade de emprego visita o nosso website e Blogs:
www.oil-jobs-recruitment.com
http://angovagas.blogspot.com/
http://caoilandgasjobsrecruitment.blogspot.com/
Local: Angola/Luanda
Empresa de Serviços de Engenharia (Oil & Gas), com sede em Luanda, pretende recrutar para preenchimento do seu quadro técnico, com entrada imediata 2 x Engenheiro Quimico Recém-licenciado.
· Requisitos:
Licenciatura Dominio de Informática na optica do utilizador Responsavel e pró-activo Facilidade em trabalhar em equipa e sob pressão.
· Nacionalidade: Angolana
· Indioma:
· Bons conhecimento de Inglês (verbal & escrita).
· Disponibilidade: Imediata Serão consideradas as candidaturas (Curriculum Vitae) enviadas para os seguintes endereços de email padre@caglobalint.com
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Friday, August 26, 2011
Mechanic Technician II (Oil & Gas)-Mozambique
Mechanic Technician II (Oil & Gas)-Mozambique
Job Description:
Under general supervision, maintains, diagnoses and repairs a variety of equipment including; diesel engines, transmissions, drive train components, winches, high pressure pumps, centrifugal pumps, sand conveyor systems, air compressors, micro processor controls, electro-mechanical equipment, hydraulic systems, pneumatic systems, mobile/overhead cranes, wellhead attachments and pressure equipment, gearboxes, PTO's, generators, chemical metering systems, 12/24v electrical systems, equipment cabs and controls, chassis and suspension, rims, tires and wheels, forklifts, A/C systems, and a variety of other energy services equipment.
Responsibilities:
Responsible for ensuring duties are performed in a safe, efficient and effective manner. Perform preventive/predictive maintenance procedures on company equipment. Performs inspections required by company, and government entities. Perform troubleshooting on electrical, mechanical, hydraulic and pneumatic systems. Installs and/or replaces new or reconditioned repair parts. Test equipment for proper operation. Performs own work and provides assistance to others as directed. Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations. Consequences of error are easily measured and can be confined.
Requirements:
Skills are typically acquired through possession of a Technical School certificate and 3 years experience in related fields or equivalent experience. Maintenance records to be kept on all equipment maintained for historic purposes
Email cv to: padre@caglobalint.com
For more jobs opportunities go to:
www.caglobalint.com
Job Description:
Under general supervision, maintains, diagnoses and repairs a variety of equipment including; diesel engines, transmissions, drive train components, winches, high pressure pumps, centrifugal pumps, sand conveyor systems, air compressors, micro processor controls, electro-mechanical equipment, hydraulic systems, pneumatic systems, mobile/overhead cranes, wellhead attachments and pressure equipment, gearboxes, PTO's, generators, chemical metering systems, 12/24v electrical systems, equipment cabs and controls, chassis and suspension, rims, tires and wheels, forklifts, A/C systems, and a variety of other energy services equipment.
Responsibilities:
Responsible for ensuring duties are performed in a safe, efficient and effective manner. Perform preventive/predictive maintenance procedures on company equipment. Performs inspections required by company, and government entities. Perform troubleshooting on electrical, mechanical, hydraulic and pneumatic systems. Installs and/or replaces new or reconditioned repair parts. Test equipment for proper operation. Performs own work and provides assistance to others as directed. Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations. Consequences of error are easily measured and can be confined.
Requirements:
Skills are typically acquired through possession of a Technical School certificate and 3 years experience in related fields or equivalent experience. Maintenance records to be kept on all equipment maintained for historic purposes
Email cv to: padre@caglobalint.com
For more jobs opportunities go to:
www.caglobalint.com
Field Service Engineer - (Aerospace / Aviation / Specialist in B787 Boeing) - Eastern Africa
CA Global: is in search for Field Service Engineer – Special B787 Global Support Network (GSN)
Description
C&PS – Field Service has an exciting development opportunity to provide Global Support Network (GSN) technical support as part of the Entry in to Service (EIS) for the Boeing 787 aircraft. The primary responsibility of this assignment will be to support the entire Boeing 787 “All Systems” on newly deployed equipment installed on Boeing 787 aircraft entering into service for the first time with a customer. However, support of company Flight Control Systems and other electrical /avionics systems will also be as required.
The Field Service Engineer/GSN will be assigned to several pre-determined out-station airports where the Boeing 787 aircraft will be flying within Europe, Asia and Africa. The objective of the Global Support Network is to utilize the combined Boeing and Supplier OEM support infrastructure to support the Boeing 787 worldwide. The GSN Rep will provide “meet and greet” support (will meet every airplane for each arrival/departure and overnight maintenance) at each selected line station for a duration of up to three month at a time or longer. The full duration of the GSN temporary assignment will be 24 months. After completion of the GSN role the FSE will be allocated to a specific support coverage area where FSE resides to provide full time field service support to area customers.
Responsibilities include but may not be limited to:
· Being single point of contact/customer focal for B787 at designated out-station airports
· Provide technical assistance and training for Customers and/or FSE as required.
· Establishing long term professional relationships with these strategically important customers and ensure positive company image
· Develop a teaming relationship with members of the Operator maintenance staff, Boeing Operation Center (BOC), Boeing Field Representative, and company Technical Operations Center (TOC)
· Develop and execute a proactive support strategy within the assigned out-station airport location including a well coordinated plan in preparation for a successful exit from the out-station support assignment
· Provide support for the Boeing BOC and company TOC as required.
· The GSN rep shall be knowledgeable in the application and use of the airplane’s diagnostic systems
· The support shall include training and system troubleshooting as required for B787 operator
· Utilize and Interact effectively under established Global Support Network concept of Operation manual for the 787
Execute support strategy within out –station airport to ensure timely resolution of 787 EIS issues.
Meet the customer’s airplane any time, 24/7, upon arrival at the Line Station unless actively supporting resolution of an AOG issue with Network Rep’s system on any other airplane at that Line Station.
If technical / operational issues affecting dispatch exist, assist the customer mechanic or maintenance provider in notifying the Enhanced Entry into Service (EEIS) Customer Team at the Main Base and the Boeing Operation Center (BOC) to engage the resources there.
Work with airline maintenance to interrogate the airplane’s diagnostic systems(e.g., via Central Maintenance Control Function) and gather additional data irrespective of system responsibility as requested by either the EEIS On-Site team at Main Base, the Field Service Office supporting that airline, and the Boeing Operations Center. (It can be assumed the airline maintenance provider, be they airline or third party, at both main bases and line stations have at least the minimum requisite 787 skills to ultimately generate those data requested. However, it is presumed that in some cases, having the GSN Rep guide or assist in gathering these data will yield results more quickly.)
Transmit requested data.
Be shipside for each dispatch to support on-time departure.
Continue working with station airline personnel as requested until issue is resolved and/or airplane is released.
Report issue resolution status to EEIS On-Site Team at Main Base, or the Field Service Office supporting that airline and the Boeing Operations Center.
If an issue is entirely contained within the Network Rep’s system of responsibility, work with the airline maintenance personnel to resolve the issue and provide a summary notification to either the EEIS On-Site team or the appropriate Field Service Office and the Boeing Operations Center.
Report imminent AOG and significant issues affecting dispatch or by customer request to the EEIS On-Site team or the BOC.
Provide familiarization on GSN Rep’s system to airline personnel.
Develop a working relationship with the airline’s maintenance personnel at that location and how to contact them.
Assist customers with technical support in the operation of systems on their aircraft. Provide on-site and remote technical support.
Qualifications
Required Qualifications:
10 years of relevant experience maintaining and/or troubleshooting complex air transport aircraft with advanced electronics, engines and flight controls in a line maintenance environment utilizing software and tooling,
8-10 years of relevant avionics experience, preferably on B777 Avionic/system
5 years minimum customer facing experience required
Technical expertise, a high degree of flexibility and advanced problem solving skills are required.
Four (4) year college degree or 10+ years of relevant work experience preferred.
Must have proven track record in demonstrating customer satisfaction skills with high visibility customers; ability to establish credibility and maintain strong customer relationships.
Demonstrated communication and teamwork skills.
Experience interfacing and resolving customer concerns and problem solving.
Ability to learn and use customer management and knowledge management tools.
Demonstrated business acumen.
Strong Interpersonal skills with ability to work independently, as well as part of a team.
Strong verbal and written communication skills with the ability to positively influence others and work well within the team environment
Strong time management skills with the ability to manage conflicting priorities. Exhibits sound independent judgment in assessing priorities, needs and problem resolution.
Utilizes time management skills to manage conflicting priorities. Exhibits sound independent judgment in assessing priorities, needs and problem resolution.
Must be prepared to travel up to 100% of the assignment duration.
Ability to travel on short notice to support aircraft on ground.
Ability to work non-standard hours (weekends and holidays) as needed.
Ability to interact and respect different cultures while delivering business results
Minimizes defects and enhances process improvements using Six Sigma Plus tools.
Significant experience in Airline/Air Transport industry and tertiary qualifications in aircraft maintenance and troubleshooting
Thorough knowledge of “All Systems” installed on the Boeing 787 aircraft
Thorough knowledge of electrical/avionics equipment/systems, and system software installed on airplanes
Proven track record in meeting customer commitments and resolving customer concerns in a timely manner.
Ability to perform in a highly visible technical leadership role and establish credibility, maintaining strong customer relationships
Preferred Qualifications
A&P license (or country equivalent) is desirable.
Ability to speak multiple languages
Please email cv to padre@caglobalint.com
CA Global: is in search for Field Service Engineer – Special B787 Global Support Network (GSN) Temporary Assignment
Description
C&PS – Field Service has an exciting development opportunity to provide Global Support Network (GSN) technical support as part of the Entry in to Service (EIS) for the Boeing 787 aircraft. The primary responsibility of this assignment will be to support the entire Boeing 787 “All Systems” on newly deployed equipment installed on Boeing 787 aircraft entering into service for the first time with a customer. However, support of company Flight Control Systems and other electrical /avionics systems will also be as required.
The Field Service Engineer/GSN will be assigned to several pre-determined out-station airports where the Boeing 787 aircraft will be flying within Europe, Asia and Africa. The objective of the Global Support Network is to utilize the combined Boeing and Supplier OEM support infrastructure to support the Boeing 787 worldwide. The GSN Rep will provide “meet and greet” support (will meet every airplane for each arrival/departure and overnight maintenance) at each selected line station for a duration of up to three month at a time or longer. The full duration of the GSN temporary assignment will be 24 months. After completion of the GSN role the FSE will be allocated to a specific support coverage area where FSE resides to provide full time field service support to area customers.
Responsibilities include but may not be limited to:
· Being single point of contact/customer focal for B787 at designated out-station airports
· Provide technical assistance and training for Customers and/or FSE as required.
· Establishing long term professional relationships with these strategically important customers and ensure positive company image
· Develop a teaming relationship with members of the Operator maintenance staff, Boeing Operation Center (BOC), Boeing Field Representative, and company Technical Operations Center (TOC)
· Develop and execute a proactive support strategy within the assigned out-station airport location including a well coordinated plan in preparation for a successful exit from the out-station support assignment
· Provide support for the Boeing BOC and company TOC as required.
· The GSN rep shall be knowledgeable in the application and use of the airplane’s diagnostic systems
· The support shall include training and system troubleshooting as required for B787 operator
· Utilize and Interact effectively under established Global Support Network concept of Operation manual for the 787
Execute support strategy within out –station airport to ensure timely resolution of 787 EIS issues.
Meet the customer’s airplane any time, 24/7, upon arrival at the Line Station unless actively supporting resolution of an AOG issue with Network Rep’s system on any other airplane at that Line Station.
If technical / operational issues affecting dispatch exist, assist the customer mechanic or maintenance provider in notifying the Enhanced Entry into Service (EEIS) Customer Team at the Main Base and the Boeing Operation Center (BOC) to engage the resources there.
Work with airline maintenance to interrogate the airplane’s diagnostic systems(e.g., via Central Maintenance Control Function) and gather additional data irrespective of system responsibility as requested by either the EEIS On-Site team at Main Base, the Field Service Office supporting that airline, and the Boeing Operations Center. (It can be assumed the airline maintenance provider, be they airline or third party, at both main bases and line stations have at least the minimum requisite 787 skills to ultimately generate those data requested. However, it is presumed that in some cases, having the GSN Rep guide or assist in gathering these data will yield results more quickly.)
Transmit requested data.
Be shipside for each dispatch to support on-time departure.
Continue working with station airline personnel as requested until issue is resolved and/or airplane is released.
Report issue resolution status to EEIS On-Site Team at Main Base, or the Field Service Office supporting that airline and the Boeing Operations Center.
If an issue is entirely contained within the Network Rep’s system of responsibility, work with the airline maintenance personnel to resolve the issue and provide a summary notification to either the EEIS On-Site team or the appropriate Field Service Office and the Boeing Operations Center.
Report imminent AOG and significant issues affecting dispatch or by customer request to the EEIS On-Site team or the BOC.
Provide familiarization on GSN Rep’s system to airline personnel.
Develop a working relationship with the airline’s maintenance personnel at that location and how to contact them.
Assist customers with technical support in the operation of systems on their aircraft. Provide on-site and remote technical support.
Qualifications
Required Qualifications:
10 years of relevant experience maintaining and/or troubleshooting complex air transport aircraft with advanced electronics, engines and flight controls in a line maintenance environment utilizing software and tooling,
8-10 years of relevant avionics experience, preferably on B777 Avionic/system
5 years minimum customer facing experience required
Technical expertise, a high degree of flexibility and advanced problem solving skills are required.
Four (4) year college degree or 10+ years of relevant work experience preferred.
Must have proven track record in demonstrating customer satisfaction skills with high visibility customers; ability to establish credibility and maintain strong customer relationships.
Demonstrated communication and teamwork skills.
Experience interfacing and resolving customer concerns and problem solving.
Ability to learn and use customer management and knowledge management tools.
Demonstrated business acumen.
Strong Interpersonal skills with ability to work independently, as well as part of a team.
Strong verbal and written communication skills with the ability to positively influence others and work well within the team environment
Strong time management skills with the ability to manage conflicting priorities. Exhibits sound independent judgment in assessing priorities, needs and problem resolution.
Utilizes time management skills to manage conflicting priorities. Exhibits sound independent judgment in assessing priorities, needs and problem resolution.
Must be prepared to travel up to 100% of the assignment duration.
Ability to travel on short notice to support aircraft on ground.
Ability to work non-standard hours (weekends and holidays) as needed.
Ability to interact and respect different cultures while delivering business results
Minimizes defects and enhances process improvements using Six Sigma Plus tools.
Significant experience in Airline/Air Transport industry and tertiary qualifications in aircraft maintenance and troubleshooting
Thorough knowledge of “All Systems” installed on the Boeing 787 aircraft
Thorough knowledge of electrical/avionics equipment/systems, and system software installed on airplanes
Proven track record in meeting customer commitments and resolving customer concerns in a timely manner.
Ability to perform in a highly visible technical leadership role and establish credibility, maintaining strong customer relationships
Preferred Qualifications
A&P license (or country equivalent) is desirable.
Ability to speak multiple languages
Please email cv to padre@caglobalint.com
Friday, August 19, 2011
Gerente de Recursos Humanos - Angola
Posição: Gerente de Recursos Humanos Location: Angola
Discrição: O nosso cliente pretende recrutar um Gerente de Recursos Humano para as suas operações em Angola. Posição será baseada em Angola
Experiência & Qualificação: 5 anos. Licenciatura. Bons conhecimentos da lei de trabalho de Angola e de Inglê
Contact: Moises Padre, CA Oil & Gas
Email: padre@caglobalint.com
Discrição: O nosso cliente pretende recrutar um Gerente de Recursos Humano para as suas operações em Angola. Posição será baseada em Angola
Experiência & Qualificação: 5 anos. Licenciatura. Bons conhecimentos da lei de trabalho de Angola e de Inglê
Contact: Moises Padre, CA Oil & Gas
Email: padre@caglobalint.com
Interpretador de (Lingua Portugues/Chinesa) - Moçambique.
Posição: Interpretador de (Lingua Portugues/Chinesa) - Moçambique.
Location: Angola
Discrição: O nosso cliente pretende recrutar um Interpretador de (Lingua Portugues/Chinesa) - Moçambique. para as suas operações em Moçambique.
Experiência & Qualificação: 5 anos. Licenciatura. Bons conhecimentos do indioma Portugues/Chinesa.
Contact: Moises Padre, CA Oil &
Location: Angola
Discrição: O nosso cliente pretende recrutar um Interpretador de (Lingua Portugues/Chinesa) - Moçambique. para as suas operações em Moçambique.
Experiência & Qualificação: 5 anos. Licenciatura. Bons conhecimentos do indioma Portugues/Chinesa.
Contact: Moises Padre, CA Oil &
Tuesday, July 12, 2011
SAP FI/CO & GRC / SOX - ANGOLA
A CA Global: Oil & Gas pretende recrutar para os seu Cliente: Consultor SAP FI/CO & GRC / SOX. A posição será baseado em Angola.
Posição: Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Duração: 12 meses
Rate diária: 400-450 USD por dia trabalhado + benefícios de expatriado
Responsabilidades:
Responsável pelo desenho e documentação dos procedimentos de todos os
departamentos da Direcção de Finanças de uma companhia petrolífera.
Responsável por desenvolver uma análise de risco de todos os departamentos da
Direcção de Finanças de forma a assegurar que a companhia implementa as melhores
práticas de procedimentos de controlo interno em conformidade com as leis Sarbanes-
Oxley.
Interage directamente com os colaboradores e chefes de departamento com o intuito
de desenvolver um conhecimento profundo dos processos de negócio e necessidades
do cliente. Tem a capacidade de compreender os processos de negócio relacionados
com companhias Oil&Gas e como os sistemas de informação podem suportar e
melhorar esses processos, especialmente no que diz respeito à análise de risco e à
conformidade com as Leis SOX.
Educação e Experiência Profissional:
• Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas ou relacionada com Sistemas de
Informação
• Certificação SAP e Sarbanes-Oxley é considerada uma mais-valia
• 10 anos de experiência como consultor SAP FI/CO, que incluam projectos de
implementação, e também em SAP GRC – Governance, Risk and Compliance, de
preferência na indústria Oil&Gas, e em aplicação das leis SOX.
Fluente em Português e Inglês.
Qualificações:
• Conhecimento detalhado de sistemas e processos de negócio dentro dos módulos
SAP FI/CO e também na implementação do SAP GRC, em todas as suas fases.
• Implementou, configurou e deu suporte ao utilizador final, e tem experiência na
integração entre o SAP FICO e os módulos JVA, MM, PM and SD.
• Capacidade comprovada para efectuar o business blue print dos processos do cliente
e transpô-los para documentos organizados.
• Forte capacidade de análise crítica e resolução de problemas, incluindo a capacidade
de tornar compreensíveis conceitos técnicos complexos.
• Combina competência técnica com a consciência comercial e negocial, e possui boas
capacidades de relacionamento inter-pessoal, especialmente no contacto com
colaboradores do cliente, de todo o tipo e níveis.
• Possui uma abordagem crítica e disciplinada quanto à resolução de problemas.
• Forte capacidade de auto-motivação, iniciativa e de trabalho em equipa, mostrandose
responsável e capaz de intervir na gestão da mudança.
• Reconhece o impacto da mudança e assegura as diligências necessárias no sentido
de reduzir o impacto negativo. É expedito nos testes das soluções apresentadas antes
da implementação de forma a evitar trabalho duplicado.
• Trabalha em equipa e tem excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
(em português e inglês), comunica com clareza as suas ideias, trabalha tanto em
equipa como de forma independente, tem fortes capacidades para escrever e fazer
apresentações, especialmente aos utilizadores finais.
• Completa as tarefas que lhe foram atribuídas dentro do prazo definido.
• Demonstra conhecimentos relacionados com tecnologias de informação,
nomeadamente ao nível da mudança, versões, problemas, incidentes e gestão de
pedidos de correcções.
• Demonstra profundo conhecimento das estratégias e metodologias de testes e é
responsável pela execução dos testes de aceitação junto dos utilizadores.
• Capacidade de trabalhar em diversos projectos simultaneamente, garantindo ainda
assim o bom funcionamento dos mesmos e a data de conclusão.
• Forte capacidade de organização, com enfoque nos detalhes.
• Demonstra um comportamento extremamente profissional no relacionamento com o
cliente, colegas de equipa e staff da empresa.
Tarefas e responsabilidades:
• Desenvolve funções, deveres e responsabilidades que lhe permitam atingir o
principal objectivo do projecto.
• Colabora com a equipa de IT no sentido de rever e compreender os requisitos dos
processos de negócio, acede às soluções disponíveis, recomenda alternativas e
implementa soluções.
• Traduz requisitos de negócio em desenhos técnicos e funcionais. Interage com as
equipas internas e externas de forma a assegurar com os objectivos técnicos e de
qualidade foram atingidos.
• Utiliza o conhecimento em SAP ECC, combinado com o forte conhecimento nas
melhores práticas e processos de negócio, no sentido de entregar a melhor solução
para os utilizadores, processos e tecnologias.
• Garante o suporte técnico e funcional.
• Trabalha de perto com os utilizadores finais para assegurar que a solução final vai de
encontro aos requisitos do negócio e tem a aceitação dos utilizadores finais.
• Desenvolve e mantém um profundo conhecimento dos processos de negócio,
procedimentos, soluções e sistemas.
• Desenvolve programas de formação e educação para os utilizadores finais.
• Desenvolve conhecimentos sobre as tecnologias emergentes, verifica a sua
relevância e potencial valor para a organização.
• Segue a abordagem e métodos definidos pelo IT.
• Comunica de forma a assegurar um entendimento claro do status do projecto e
questões relevantes. Efectua o reporting do projecto em tempo útil.
• Estabelece objectivos individuais alinhados com os objectivos e responsabilidade da
equipa e da organização.
Enviar os CVs para padre@caglobalint.com
www.oil-jobs-recruitment.com
http://angovagas.blogspot.com/
http://caoilandgasjobsrecruitment.blogspot.com/
Posição: Consultor SAP FI/CO e GRC / SOX
Duração: 12 meses
Rate diária: 400-450 USD por dia trabalhado + benefícios de expatriado
Responsabilidades:
Responsável pelo desenho e documentação dos procedimentos de todos os
departamentos da Direcção de Finanças de uma companhia petrolífera.
Responsável por desenvolver uma análise de risco de todos os departamentos da
Direcção de Finanças de forma a assegurar que a companhia implementa as melhores
práticas de procedimentos de controlo interno em conformidade com as leis Sarbanes-
Oxley.
Interage directamente com os colaboradores e chefes de departamento com o intuito
de desenvolver um conhecimento profundo dos processos de negócio e necessidades
do cliente. Tem a capacidade de compreender os processos de negócio relacionados
com companhias Oil&Gas e como os sistemas de informação podem suportar e
melhorar esses processos, especialmente no que diz respeito à análise de risco e à
conformidade com as Leis SOX.
Educação e Experiência Profissional:
• Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas ou relacionada com Sistemas de
Informação
• Certificação SAP e Sarbanes-Oxley é considerada uma mais-valia
• 10 anos de experiência como consultor SAP FI/CO, que incluam projectos de
implementação, e também em SAP GRC – Governance, Risk and Compliance, de
preferência na indústria Oil&Gas, e em aplicação das leis SOX.
Fluente em Português e Inglês.
Qualificações:
• Conhecimento detalhado de sistemas e processos de negócio dentro dos módulos
SAP FI/CO e também na implementação do SAP GRC, em todas as suas fases.
• Implementou, configurou e deu suporte ao utilizador final, e tem experiência na
integração entre o SAP FICO e os módulos JVA, MM, PM and SD.
• Capacidade comprovada para efectuar o business blue print dos processos do cliente
e transpô-los para documentos organizados.
• Forte capacidade de análise crítica e resolução de problemas, incluindo a capacidade
de tornar compreensíveis conceitos técnicos complexos.
• Combina competência técnica com a consciência comercial e negocial, e possui boas
capacidades de relacionamento inter-pessoal, especialmente no contacto com
colaboradores do cliente, de todo o tipo e níveis.
• Possui uma abordagem crítica e disciplinada quanto à resolução de problemas.
• Forte capacidade de auto-motivação, iniciativa e de trabalho em equipa, mostrandose
responsável e capaz de intervir na gestão da mudança.
• Reconhece o impacto da mudança e assegura as diligências necessárias no sentido
de reduzir o impacto negativo. É expedito nos testes das soluções apresentadas antes
da implementação de forma a evitar trabalho duplicado.
• Trabalha em equipa e tem excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
(em português e inglês), comunica com clareza as suas ideias, trabalha tanto em
equipa como de forma independente, tem fortes capacidades para escrever e fazer
apresentações, especialmente aos utilizadores finais.
• Completa as tarefas que lhe foram atribuídas dentro do prazo definido.
• Demonstra conhecimentos relacionados com tecnologias de informação,
nomeadamente ao nível da mudança, versões, problemas, incidentes e gestão de
pedidos de correcções.
• Demonstra profundo conhecimento das estratégias e metodologias de testes e é
responsável pela execução dos testes de aceitação junto dos utilizadores.
• Capacidade de trabalhar em diversos projectos simultaneamente, garantindo ainda
assim o bom funcionamento dos mesmos e a data de conclusão.
• Forte capacidade de organização, com enfoque nos detalhes.
• Demonstra um comportamento extremamente profissional no relacionamento com o
cliente, colegas de equipa e staff da empresa.
Tarefas e responsabilidades:
• Desenvolve funções, deveres e responsabilidades que lhe permitam atingir o
principal objectivo do projecto.
• Colabora com a equipa de IT no sentido de rever e compreender os requisitos dos
processos de negócio, acede às soluções disponíveis, recomenda alternativas e
implementa soluções.
• Traduz requisitos de negócio em desenhos técnicos e funcionais. Interage com as
equipas internas e externas de forma a assegurar com os objectivos técnicos e de
qualidade foram atingidos.
• Utiliza o conhecimento em SAP ECC, combinado com o forte conhecimento nas
melhores práticas e processos de negócio, no sentido de entregar a melhor solução
para os utilizadores, processos e tecnologias.
• Garante o suporte técnico e funcional.
• Trabalha de perto com os utilizadores finais para assegurar que a solução final vai de
encontro aos requisitos do negócio e tem a aceitação dos utilizadores finais.
• Desenvolve e mantém um profundo conhecimento dos processos de negócio,
procedimentos, soluções e sistemas.
• Desenvolve programas de formação e educação para os utilizadores finais.
• Desenvolve conhecimentos sobre as tecnologias emergentes, verifica a sua
relevância e potencial valor para a organização.
• Segue a abordagem e métodos definidos pelo IT.
• Comunica de forma a assegurar um entendimento claro do status do projecto e
questões relevantes. Efectua o reporting do projecto em tempo útil.
• Estabelece objectivos individuais alinhados com os objectivos e responsabilidade da
equipa e da organização.
Enviar os CVs para padre@caglobalint.com
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http://angovagas.blogspot.com/
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